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典型的招聘陷阱有哪些?
1、非法敛财：通过招聘之名，骗取中介费、押金或保证金等。 虚假广告：招聘单位并非真正招聘，而是利用招聘广告进行宣传。 挂羊头卖狗肉：招聘职位与实际职位不符，如招聘编辑、记者实为广告业务员等。招聘单位常以高薪为诱饵，然后以应聘者不符合要求为由压低薪资。
2、短期契约陷阱：某些公司可能会以短期契约的方式招聘员工，这种方式可能意味着没有稳定的职位，无法获得长期的职业发展。 面试无尽的问题陷阱：在面试过程中，有些公司可能会提出很多问题，并期望求职者回答完美，而不是真正了解其能力和适应度。
3、推荐工作式陷阱：不法分子以推荐工作为名，收取推荐费。他们声称有关系能帮你找到工作，但需要先支付费用。这些人可能会消失，或推荐的信无效。 收费式陷阱：一些公司在招聘时以各种名目收取押金或保证金，或以培训为由骗取财物。这违反了国家法律规定，禁止以任何形式收取录用前的费用。
4、高薪骗局：小李被一条招工信息吸引，该信息承诺月薪7000起，工作轻松，包吃包住包路费。他迅速联系招聘方并前往云南，却发现项目资金链断裂，无法开工。招聘方又以更高薪水的项目为诱饵，要求小李偷渡到缅甸。小李在缅甸被公安机关查获，犯了偷渡罪。这个故事警示我们，高薪背后往往隐藏着未知的风险。
5、常见的就业信息陷阱包括： 虚假招聘广告：这类陷阱通过承诺高薪、轻松工作等诱人条件吸引求职者，实则目的是收集个人信息或诱骗缴费，并无真实职位。 先付费工作：一些公司要求求职者支付费用以换取工作机会或培训，但求职者支付后往往发现工作并不存在，且退款无门。
教育培训机构教务助理的主要工作是什么
教育培训机构的教务助理在日常工作中扮演着不可或缺的角色，他们负责维护部门运作的流畅与高效。首先，他们需负责各类文件、档案、报表的编制、整理与管理，确保信息的准确性和完整性。其次，接听部门电话、做好来访接待与统计，是他们日常工作的组成部分，以保证信息的及时传递与记录。
教务员助理的角色在于作为教授的得力助手，协助他们处理繁杂的行政事务。在日常工作中，教务员助理需要承担起准备会议、组织讲座、协助教授准备教案等任务。他们的工作范围从组织教学活动、维护学习环境，到处理与学生、同事之间的沟通协调，都显得至关重要。
教务助理主要负责课程安排、考试组织、成绩管理等教务工作。这个职位更适合那些对教务管理有兴趣，希望未来在高等教育机构或相关部门从事管理工作的人。教务助理的优点是可以全面了解教务管理的流程，提升组织协调能力，同时与教务处、学院、教师等各方面都有较多的沟通机会。
教务助理员是负责协助学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作。
烟草岗前培训要去云南培训吗
1、烟草行业的培训安排通常依据员工的具体岗位决定，并非所有新入职的员工都需要前往云南进行培训。例如，专卖稽查员（市管员）这类岗位的工作重心主要在于烟草市场的监管、打假打私和案件查处，不涉及工厂一线的生产工作，因此他们的岗前培训主要针对这些职能进行。
2、新员工接受培训的地点并非固定在云南。具体培训内容和地点依据岗位需求而定。例如，专卖稽查员（市管员）这类岗位不需要到工厂一线工作，其主要职责包括烟草市场的监管、打击假冒伪劣商品、处理案件等。
3、然后就是几乎一天换一门课程的上课，主要是烟草方面的知识，只要用心学应该OK啦。
4、岗位技能培训：在定岗后，对新人要进行一次系统的岗位技能培训。通过培训，新人便可以按照岗位工作流程，按部就班地进行岗位操作了。之后，老员工要及时给以指导，加快他们独立完成工作的进程；企业在有机会时，宜提供给新人更高层次的技能培训，促进烟草新人业务能力的进一步成熟。
5、经过体检合格后，新员工将参加岗前培训。完成培训并通过考核后，将办理入职手续。 岗前培训通常持续两个月。因此，从12月份的招工到2月份的上岗，中间包含了培训时间。 国家烟草专卖局成立于1984年，并与中国的烟草总公司共同办公。
6、先签劳动合同。在烟草公司，新员工需要先签订劳动合同，再参加岗前培训。岗前培训是为了让新员工了解公司的业务、规章制度、岗位职责等方面的内容，帮助员工更快地适应工作环境和胜任工作。在签订劳动合同后，新员工才能正式成为公司的员工，享有相应的权利和义务，也才能参加岗前培训。
