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教职工心理健康培训内容
教师心理健康教育培训包括以下几个方面：心理健康知识教育：为教师提供心理健康方面的基础知识，包括正常心理发展、心理健康评估标准、常见心理问题及其应对方法等。
培训对象。 现任或将要承担学校心理健康教育工作的专职或兼职教师。热爱心理健康教育工作的班主任、科任教师。课程目标。学员接受过此培训后，应能掌握从事学校心理健康教育工作的必备知识和能力，促进专业发展。
我校将积极参与小学心理健康教育活动课的研究，立足“以人为本、让学生健康活泼的成长”，开发学生的心理潜能，陶冶学生的心理情操，锻炼学生的心理素质。
工作压力管理：这是一项重要的内容，培训中应该着重介绍教师如何面对种种工作压力，如何正确地处理与同事、学生及家长之间的关系，并培养良好的情绪管理能力。
教师心理健康教育培训内容：减压，调节心情 第一，负担过重，过分疲劳。
教师心理培训 课堂授课利用幽默。教学工作是严肃的，但严肃不意味着刻板、死气沉沉。在工作中，有一些适当的、高品味的幽默可以化解冲突、可以活跃气氛、可以振奋精神、可以缓解压力。并且，它是低成本甚至是无成本。
EAP课程是什么?EAP课程12套培训目录
eap是英文EmployeeAssistanceProgram的缩写，直译为“员工援助计划”。eap培训是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
学术英语课程(English for Academic Purposes ， 简称EAP) 是专门针对准备去美国大学和研究生院的留学生而开设的英语为第二语言课程（English As a Second Language，简称ESL）。
EAP，称员理援助项。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
完整的EAP包括：压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。
英语EAP课程指的就是学术英语课程，即English for Academic Purposes。它是专门针对准备去美国大学或研究生学院的留学生而开设的英语为第二语言的课程。
EAP，又称员工心理援助工程和全员心理管理技术。是企业为职工设立的一套系统的、长期的福利和扶持项目。
员工心理素质培训的内容
1、员工心理素质培训的内容有心态培训、心智模式、情商、自我察觉等。心态培训 心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积。
2、第一部分：员工的自我觉察 培养与提升员工自我觉察能力，能使员工为自己承担责任。亦即在刺激和反应间加入“觉察”的工作，觉察不是分析。
3、如何开展员工心态培训分析了解员工心态的现状，挖掘真实的培训需求。进行员工心态培训之前，要对员工心态的现状进行充分的了解，可以通过匿名方式的调查问卷、主管反应的情况、企业员工离职面谈了解原因等等方式进行了解。
4、保持员工良好的工作状态，培养员工的忠诚感，树立良好的企业形象。 员工方面：帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，满足员工需求，提高工作热情，帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。
5、心理健康培训的内容主要有以下方面：(1)培养良好的适应能力。社会发展越来越快，社会环境的转变愈发迅速，可能会出现不能适应的情况，而造成心理压力。要培训人们提高环境的适应能力，缓解压力，保持积极健康的心态。
