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siyb创业培训游戏包有哪些道具
1、存钱迷孙守：痛恨冒险，他宁愿把所有的钱都存在安全的地方，他太过谨慎，结果企业永远也没有发展（讨论这种行为方式会对企业的长期发展产生什么影响）。自私鬼赵财：对待企业的态度就好像企业所有的钱都是他自己的工资，他不存钱，而是用他赚的钱来买个人用品。
2、国际劳工组织开发的创业培训（SIYB）项目，全称为“START & IMPROVE YOUR BUSINESS”，旨在通过一系列精心设计的培训课程，为微小企业主提供必要的知识和技能，以支持他们的企业发展和就业创造。该项目不仅关注创业初期的挑战，也关注企业在成长过程中可能遇到的问题，提供全面的支持。
3、十SIYB游戏法 定义：专门为创业和经营企业而设计的，他是一种特殊的角色扮演形式。 动态学习工具，迷你的市场环境，能够感受企业决策过程和结果。
4、SIYB培训项目涵盖了四个关键阶段，分别为“产生你的企业想法”（GYB）、“创办你的企业”（SYB）、“改善你的企业”（IYB）和“扩大你的企业”（EYB）。这些课程由国际劳工组织设计，旨在帮助微型企业发展，提升就业率。GYB培训旨在激发创业者思维，引导他们识别潜在的商业机会。
团队激励课程互动游戏
几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。 在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。 游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。
蒙眼比划类：可以选两排人，三个一组，其中两个蒙上眼睛，用筷子喂对方食物，剩下能看的那人指挥 团队合作，张弛有道 ▲游戏目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。
待全部组员都猜到背上人名，游戏便完结。 注意事项 这是需要别人协助的游戏，可令大家更乐意去协助别人。 这是一个不竞争的游戏，应多鼓励组员向自己的能力挑战。 游戏变化 可改变人物的范围来适合不同的对象和不同类型的小组。
游戏概述：一个关于促进团队效率游戏 目的： 使团队通过竞争提高他们的效率。 使队员看到团队的责任心 步骤： 游戏第一步就是将所有参加的人，要求在两分钟之内分成平均分成两组。 挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛(队长不参加比赛。
人数：不限场地：不限道具：黑板一块/白板纸数张；笔一支。游戏方法：首先分成若干组。将要猜之物写在纸上或黑板上。派出一名代表（有表演天分者）做动作，务求令各组猜中该物。每组学员可以进行举手抢猜中最多的组为胜利方。
如果大家是在游泳池里，那么可以让大家在水里玩这个游戏。 游戏五：电波的速度 时间： 10分钟 人数：不限，越多越好。 道具：秒表。 概述： 这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。 目的： 增强小组凝聚力。 激励小组挑战自我、超越自我。
企业团队建设方面的体验式培训的经典互动游戏有哪些?谢谢
培训游戏规则和程序培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客(学员)须在“ 泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具——七块浮砖，逃离到一个小岛上。培训师指导学员布置游戏场景：将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆 4四个长凳，用另外的绳子做为起点。
两条长绳(25m)应用：(1)创新思维训练(2)应变能力的培养(3)团队合作精神培养集体智慧体现团队优越性的培训游戏相信大家都玩过词语接龙或续写故事的培训游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就 按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。
在于认识群体的作用，信任他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。
团队拓展游戏有哪些?
团队拓展训练游戏大全 无敌风火轮 所需道具：报纸、胶带 场地要求：选择一片空旷的大型场地 游戏细则：团队成员12-15人为一组，利用报纸和胶带构建一个能容下全部成员的封闭大圆环，立起后，全队成员站入圆环内部，进行滚动前进。
团队游戏红与黑 游戏规则 目的：你队与另一队分别为队A、队B，各自争取取得高分。 程序：每轮你队有两种选择——红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你 们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择。
户外拓展的团队游戏有兔子舞、大风吹、同舟共济等。兔子舞：分为低难度、中等难度和高难度。步法都相同：左脚向左跳一步，收回；再右脚向右跳一步，收回；然后双脚并拢向前跳两步，再向后跳两步。大风吹：大家围坐一圈，中间站一个人。
团建活动游戏 团队拓展游戏接力拼图大赛 游戏名称：接力拼图大赛 游戏目的： 增强团队成员间的沟通与协作能力。 锻炼团队应对突发状况的快速反应能力。 激发团队的创新思维和想象力。游戏流程： 将参与者分为若干小组，每组分配一块未完成的大拼图。
集体互动游戏有以下这些： 拓展训练游戏 拓展训练游戏是一种团队集体互动游戏，通常包括一系列的身体挑战，如攀岩、绳网等。这类游戏旨在培养团队成员间的协作能力、沟通能力和领导力。通过面对各种困难和挑战，团队成员必须学会相互支持和信任，共同解决问题。
