本文目录一览：
如何做一个好的特步导购员
1、做好一名出色的特步服装导购员，注重以下的技巧：推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，导购员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。配合商品的特征。
2、首先要对特步的历史有所了解吧，偶尔别人会问到，其次要对你现在所买的各种款式进行比较详细的了解，款式呀布料呀颜色呀等等，最重要的一点是要尽量的再交谈过程中了解顾客的心理，为其推荐合适的款式。
3、特步导购员在接待顾客时，首要任务是让顾客感受到热情的欢迎。当顾客步入店铺，导购员应主动上前询问顾客是否需要帮助，通过这种方式来拉近与顾客的距离。接下来，导购员需要针对顾客的具体需求、喜好以及体型进行个性化的推荐。
特步专卖店没有干过销售怎么办
学习产品知识、了解客户需求。了解特步品牌和产品是非常重要的。通过查看产品目录、参加公司培训或向有经验的同事请教来学习产品知识。在销售过程中，学会倾听客户的问题和需求，并能够准确地为客户提供解决方案。
那就笑得甜一点，自信一点，大方一点，愿意学习就好。做服务行业的销售，首先是个人形象得体，开朗大方，让客户看着舒服也能感染到客户的情绪，不然谁愿意看一张愁眉苦脸的。新人没有经验的，那就要勤奋愿意学习，不然不会还不愿意学，这就没办法了。其他就是问清工作内容、工作时间、底薪、业绩提成等。
你站在镜子面前先面试一下自己：从头到脚你要作装职业化（发型、衣服。。先去特步的店里看看要员工怎么穿，你要接近），不要学生化 2 新的开始，你的 思想要职业化和社会化：了解特步，了解这个行业；了解销售，了解顾客的心理；重新了解自己，你的性格，你的优点，把他销售给老板和别人。
如果说你对这几个岗位比较陌生的话或者说之前没有接触过终端店铺零售的话，建议你可以从导购应聘做起，因为这个岗位是鞋服零售店铺里最基础的岗位，别瞧不起这个岗位，N多的鞋服企业中高管都是从一般门店的导购慢慢一步一步做起的。
在零售店铺工作，你将有机会接触到各种各样的顾客，提升你的沟通能力和解决问题的能力。同时，你还可以学习到如何进行有效的销售，提高店铺业绩。因此，从导购开始，逐步提升自己的能力，是一个很好的职业发展路径。无论是在特步运动鞋店还是其他零售店铺，导购岗位都是一个很好的起点。
我在特步里面上班,是店长,整个总公司那边请中研培训给我们安排了一个...
看到你的遭遇，真的很同情。你的遭遇我也同样经历过同样也是在特步，而你说的去厦门培训当初我们的店长也去了。他现在已经也已经是广西柳州陈列部的了。 而我已经不在特步了。特别是广西特步特垃圾。原来特步是这样留住人的，幸亏我走的早，当初也是个店助。不是一般的垃圾。首先，想给跟你说一下。
如何当好特步店店长
在特步运动鞋店工作，你需要了解的岗位与技能包括店长、店助、陈列帮手、导购和库管。如果你对这些岗位不熟悉，不妨从最基础的导购做起。导购岗位是零售店铺的基础，许多企业高管都是从导购职位逐渐晋升。
除了直接面对顾客的服务工作，导购还需要完成其他日常任务，如统一化妆和着装、话术训练、商品知识学习、5S店铺管理、辅助陈列和清点货品。作为销售人员，导购的主要工作内容是销售，这也是创造个人收入的主要途径。导购的收入通常采用底薪加提升的方式。
你可以将一些问题描述清楚，毕竟你也是为老板考虑的，让你困扰的有哪几点，找个时间与老板沟通下，相信只要大家互利的，老板会理解你的难处的。
在零售店铺工作，你将有机会接触到各种各样的顾客，提升你的沟通能力和解决问题的能力。同时，你还可以学习到如何进行有效的销售，提高店铺业绩。因此，从导购开始，逐步提升自己的能力，是一个很好的职业发展路径。无论是在特步运动鞋店还是其他零售店铺，导购岗位都是一个很好的起点。
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
X鞋店也好还是特步的童装系列店也好都属于零售型店铺，它们的店铺通用的岗位有：店长、店助、陈列帮手（大店有驻店陈列师）、导购、库管等岗位。
