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在五金工厂要给员工做什么培训
1、在培训过程中，公司会对员工的工作态度和学习态度进行记录。审核员会根据每位员工的表现进行相应的记录，对于不符合公司规定的行为，审核员将详细记录并反馈给相关部门。公司培训时，也会注重员工对企业文化的了解程度以及他们遵守公司规定的情况。
2、技能传递是东派五金培训的另一重要方面。通过专业培训，员工掌握所需技能，提升工作效率和产品质量。技能培训不仅包括理论知识的学习，更注重实践操作，确保员工能够将所学应用于实际工作中。专业演练提供了一个模拟真实工作环境的平台，让员工在安全可控的条件下，反复实践，直至熟练掌握技能。
3、先要进行调查，看他们真正需要了解什么，在什么年龄层次。不要仅局限于技能，从家庭教育，到个人爱好，都可以调查，最后是事先准备好相应的资料，分别一对一的进行面谈，进行了解。这样才有好的效果。
4、，建立科学的适合你们厂的薪酬制度和绩效考核制度，这是至关重要的，因为员工大多数来你厂工作首先是因为你的薪酬，然后才是因为你的文化或者说平台才留下，这其中的公平、公正就非常重要了，主要体现在绩效考核上。
5、熟练运用品管七大手法，检验设备操作及维护，制定产品经验标准及作业操作说明书。
6、招聘合格的员工：招聘具备专业知识和良好服务态度的员工，是五金店管理的基础。 定期培训：针对产品知识、销售技巧和服务态度进行定期培训，确保员工的专业素养和服务水平。产品管理和库存控制 产品分类：根据五金产品的种类、规格和用途进行分类，便于客户查找和购买。
塑胶五金厂的新进员工培训计划怎么写-范文
1、(1) 第一次拜访新客户时，谈及价钱方面的问题。若客户问及价钱，则要求客户先测试。到时候客户如果测试的结果很满意，自然愿意接受较高的价格。即使客户测试后很满意，但仍坚持要求较低价，也可以对他说：优待贵公司两批，第三批起必须调高价。
2、尊重需要：提供定期的职业培训及深造的机会，同时分析管理制度，做到公正公平公开，避免简单粗暴的生产管理，并给员工提建议的机会。自我实现需要：公司与老板本人对员工，要经常沟通，可以设立办公室对员工开放时间，并并经常赞扬与鼓励员工。
3、在进入公司的第二周，公司组织了北京区域新员工的培训，对公司的产品和市场前景及公司政策做了详细的培训，培训期间不懂就问，印象不深的就反复思考琢磨，短短的几天使我对数据防泄漏行业有了更深的认识，对公司的产品的技术优势和应用场景有了更多的了解。
4、每日生产计划与生产进度跟进；新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会；强化以人为本意识，激发员工的工作激情；JIT生产模式推行，确保现场品质改善。
5、这次能来工厂实习我感到非常的高兴，通过实习使我第一次真正的了解和接触社会，让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，深切的体会到了工作的辛酸与人情世故，为我毕业后走上工作岗位打下了一定的基础。
五金厂培训记录
在培训过程中，公司会对员工的工作态度和学习态度进行记录。审核员会根据每位员工的表现进行相应的记录，对于不符合公司规定的行为，审核员将详细记录并反馈给相关部门。公司培训时，也会注重员工对企业文化的了解程度以及他们遵守公司规定的情况。
培训单位名称：明确记录五金厂的全称，确保培训记录的归属清晰。 培训记录编号：为每一次培训设定一个独特的编号，方便资料归档和查询。 培训课程内容：详细列出培训的主题、目标、提纲以及课堂讲义，确保培训内容的透明性和可追溯性。
培训记录的编号；培训的课程内容、课程目标、提纲、课堂的讲义等；培训的时间、地点、日期等；培训师的姓名、简介等；受训人员人数、归属的部门等；培训组织的部门情况，包括负责人等；培训是否进行评估，包括1-3级的评估情况等；其他内容等。
员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。
———内部培训，全面培训到每个人；———6S推行组织架构，成员以部门负责人为单位；———内部宣传：企业内部宣传和部门内部宣传，宣传方式不限；———内部6S审核（查）制度：制定审查计划、审查评比标准、评分标准 ———外部核查：以部门为单位；统计报道表格；巡查报告形式；每周记录汇总。
如何写五金厂的安全培训记录
1、培训单位名称：明确记录五金厂的全称，确保培训记录的归属清晰。 培训记录编号：为每一次培训设定一个独特的编号，方便资料归档和查询。 培训课程内容：详细列出培训的主题、目标、提纲以及课堂讲义，确保培训内容的透明性和可追溯性。
2、在培训过程中，公司会对员工的工作态度和学习态度进行记录。审核员会根据每位员工的表现进行相应的记录，对于不符合公司规定的行为，审核员将详细记录并反馈给相关部门。公司培训时，也会注重员工对企业文化的了解程度以及他们遵守公司规定的情况。
3、培训的课程内容、课程目标、提纲、课堂的讲义等；培训的时间、地点、日期等；培训师的姓名、简介等；受训人员人数、归属的部门等；培训组织的部门情况，包括负责人等；培训是否进行评估，包括1-3级的评估情况等；其他内容等。附图是一个公司的安全培训记录表的模板，可供参考。
