本文目录一览：
- 1、项目管理培训
- 2、培训计划、年度规划表、培训预算费用表【附原文件】
- 3、【常用】企业年度培训计划方案
- 4、培训计划表怎么写
- 5、怎么制定年度安全生产培训计划
- 6、公司开展培训,需要做一个培训计划表(内容是培训名单和日期)和培训签到...
项目管理培训
1、项目管理培训课程覆盖全面，旨在提升项目管理专业技能。
2、项目管理人员培训要求包括多个方面。首先，培训期限需根据全日制职业学校教育的培养目标和教学计划确定。对于项目管理员，培训时间至少需要90个标准学时；助理项目管理师则需要140个标准学时；项目管理师和高级项目管理师的培训时间则不少于120个标准学时。其次，培训教师需要具备相应的资格和条件。
3、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目合同管理、项目采购管理、目整体管理、项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目风险管理、项目收尾管理。项目管理培训是对广大管理者和相关专业学员进行现代项目管理理念、体系、流程和方法的教育培训活动。
培训计划、年度规划表、培训预算费用表【附原文件】
1、培训原则：注重实效，结合员工需求，持续改进与评估。年度课程大纲 1 新员工引导：全面融入公司文化，奠定职业发展基础。2 职能人员升级：持续提升业务处理能力和团队协作技巧。3 中高层管理培训：强化战略规划与决策能力，推动组织变革。
2、根据需求表、公司明年发展计划、对照20__年度培训计划及具体实施情况，制定20__年培训计划报总经理办公会议审议。培训具体内容及相关安排在培训内容上，在需求调查的基础上，每月举行一次大型专题培训，课题内容可以再商定，培训内容又可以分为公司组织统一组织和公司配合各部门开展培训。
3、(一)对于普通员工，鉴于公司处于高速发展期，新进员工数量较多，所以对普通员工的培训重点主要放在入职培训、职业规划和职业素养方面。 新员工入职培训。每年举办2次。根据招聘的情况安排在春节后的4月和高校毕业后的9月份两个招聘高潮的后期。 职业生涯规划培训。每年举办1次。
【常用】企业年度培训计划方案
1、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
2、年度培训计划方案 篇1 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20xx年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
3、附20__年公司培训计划表打造学习型团队，超越创新，需要各位员工的大力支持，积极参与，需要相关部门负责人积极推荐，严格把关，请以上分公司负责人在规定时间内向培训部推荐3名人才，培训部将从中挑选1-2名。
培训计划表怎么写
1、组织管理：由卫生院院委会负责制定全院医生培训计划，组织实施乡村医生培训。保障措施：严格考核，奖惩分明，确保培训质量和效果。工作要求：乡村医生是农村医疗保健的重要力量，加强培训是提升业务水平的关键，医院将切实维护广大农民利益。
2、第三至第五日，着重实践训练，包括迎宾、介绍酒水及菜肴、点菜下单、摆放菜品、分菜、收尾等工作。需注意冷菜摆放规则，不同酒类的开法，以及茶水的倒满程度。此外，还应教授标准摆台技巧，练习不同人数的餐具摆放。第六日，可让员工演示所学内容，最好有人模拟顾客。
3、内科护理培训计划内容安排表如下：内容包括服务文明用语、专科理论、技术操作、护理记录书写、护患沟通、健康教育、核心制度，结合专科特点对护士进行强化培训。
4、确定培训资源：确定培训所需的各种资源，如场地、设备、教材、培训师等。确保培训资源的充足和适用性。 编写培训计划报告：按照以上步骤，撰写培训计划报告，包括培训目标、需求分析、培训内容、方法、时间表、评估方法、资源需求等详细信息，并逐级上报相关部门和领导。
5、培训计划表里的要求：消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
6、培训计划， 部门 ，序号， 培训内容 ，培训类型， 受训对象， 培训人数， 授课人， 第一季度 ，1月 ，2月， 3月，这些基础信息都要填写，食品是我们所重视的，也是国家所重视的。食堂从业人员培训计划 “民以食为天，食以安为先”。
怎么制定年度安全生产培训计划
首先，明确培训对象。《年度培训计划表》需详细列出参与培训的人员，包括所有员工、特定岗位工作人员或新入职员工等，确保培训计划覆盖所有相关人员。对象的明确性是有效实施培训的前提。其次，确定培训内容。根据安全生产法律法规、公司安全政策、行业标准以及风险评估结果，制定针对性的培训内容。
(一)围绕安全生产工作要点，开展专项宣传活动。紧贴201x年安全生产重点，包括煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、职业危害防治等领域的专项整治，持续开展宣传活动；同时配合安全生产管理服务工作，适时进行宣传，总结安全监管服务经验，促进服务方式和作风的改进。
张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。 音像制品形式：安全教育光碟、讲座录像等。 现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。
(3)在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育，并经考核合格后，方可上岗操作。 (4)加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育，增强全体职工安全生产法制观念。
公司开展培训,需要做一个培训计划表(内容是培训名单和日期)和培训签到...
1、③培训指导思想；④培训目标；⑤培训原则；⑥培训内容；⑦培训的管理；⑧培训效果评估方法和标准；⑨培训收益。
2、首先写课程名称、授课教师、培训时间、培训地点、参训人员等基本信息。其次培训内容中可加入具体的学习内容和教学目标，可以帮助参训人员更好地了解培训内容，提高学习效果。最后在签到表中还可以加入一些其信息，培训计划书、培训材料、反馈表等。
3、员工培训签到表是员工参加培训时需签名确认的一种记录形式。根据公司的文件规定，这类表格一般需要保存三年左右的时间。员工培训是每个企业不可或缺的重要环节，每次培训活动都需要有参加培训的人员进行签到。培训的内容多种多样，旨在提升员工的专业技能和安全意识。
4、季度或年度培训计划，保存签到表使记录更加系统化，便于长期追踪和分析。签到表不仅记录了培训的参加者，还能反映培训内容的传达效果和参与者的反应。对于评估培训质量、效果和后续改进策略，签到表是不可或缺的资料。保存签到表有助于企业追踪培训活动的执行情况，评估培训效果，以及制定未来的培训计划。
5、员工培训签到表是一种用于记录员工参加培训时签到的表格。根据公司的文件规定，这类表格一般需要保存三年左右的时间。员工培训对于企业的成长和发展具有重要意义，它确保员工能够掌握必要的知识和技能，提升工作效率和质量。每次培训活动都要求参加培训的员工进行签到，以确认其参与情况。
6、培训计划方案 篇1 培训时间： 14天； 培训课时： 70节课时； 培训人员： 前厅部工作人员； 培训内容： 酒店前厅概述及产品介绍，酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等，对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。酒店十大意识(团体、服务、服从、角色、销售、安全、沟通与协调、预前控制、时间、效率和质量意识)。
