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如何应用oa系统
首先，使用OA系统需要进行基础的登录操作。通常情况下，用户通过企业分配的账号和密码，在OA系统的登录界面进行身份验证。验证成功后，即可进入系统的主界面，这里会呈现各种功能模块，如待办事项、已办事项、流程发起、文档管理等。在具体使用中，OA系统的核心功能之一是流程管理。
oa系统使用方法是：系统安装与初始化配置。注册用户并构建组织机构。业务流程调研。核心模块定制。辅助模块定制。系统调试。OA系统（OfficeAutomation），即办公自动化系统，是一种应用于办公领域的新型无纸化办公系统。
通过互联网找到本单位OA系统网址，通过系统给定的初始账户和密码，登录系统。有的单位设有内网，有的单位直接通过互联网进入。登录OA系统后，首先找到“密码设置”，修改登录名和密码。对于OA系统而言，保护账号、密码和账户资料是很重要的，首次登录系统必须修改自己的账户密码。
首先，办公OA系统的基础使用并不复杂。员工通常通过企业提供的账号登录系统，便能进入到一个直观的用户界面。在这个界面上，可以清晰地看到各种功能模块，如公文管理、审批流程、日程安排、通讯录等。
如何让员工爱上OA
1、而不是把十几万几十万的系统当成摆设，是很多老总头疼的问题。合谷管理咨询公司作为OA行业的资深咨询机构，对这一问题有深入研究，归纳了以下几点。第一：首先要让员工明确地知道OA系统是公司最高层非常重视的项目“一把手工程”，让员工不得不爱上OA！员工只做领导要检查的事。
2、第一：首先要让员工明确地知道OA系统是公司最高层非常重视的项目“一把手工程”，让员工不得不爱上ＯＡ！员工只做领导要检查的事。所以ＯＡ系统一定要让员工知道，这是公司的“一把手工程”，公司最高领导一定要在非常严肃的会议上强调对该系统的重视程度。
3、任何一家公司上oa系统都有一个熟悉的过程，我们公司上黄城oa系统的时候也是这样，有一个磨合期，等他发现用oa系统比之前效率更高，更方便快捷，就会爱上它。
4、因此要基于全员去安排需求调研、产品选型、应用推广和集成整合等工作安排和工作节奏。关注核心价值OA软件的应用范畴涉及到所有知识性员工，是全员信息化的第一台阶。
5、年的品牌、技术、人才的沉淀让这些公司将会在移动办公时代来临前分掉蛋糕的大部分。毕竟存在了16年的公司更令客户信赖度更高，马太效应的结果越来越明显，这些OA寡头正在向下挤压小场上的生存空间。也许用不了多久，华天动力的广告语就会从“专注OA16年”更改为“专注移动OA16年”。
oa培训是什么意思?
1、OA（Office Automation）是办公自动化的意思，而OA培训则指的是一种对员工进行办公自动化软件使用培训的活动。随着信息化的发展，办公自动化软件已经成为企业办公的标配，因此OA培训也变得越来越重要。通过OA培训，员工可以更加熟练地掌握各种办公自动化软件的使用方法，从而能够更高效地完成日常工作。
2、OA30天是指企业对于新员工进行为期30天的培训和适应期，以便让新员工迅速融入企业文化和工作流程。在这个阶段，企业会提供必要的支持和帮助，包括各项规章制度、工作流程、典型工作案例等的培训，让新员工逐步熟悉公司的文化、业务和团队。
3、它运用科学的数学模型，结合企业内部/外部的信息，为企业领导的决策提供参考和依据；对于企业中层管理者来说，办公自动化(OA)是信息管理系统(IMS)，它利用业务各环节提供的基础“数据”，提炼出有用的管理“信息”，把握业务进程，降低经营风险，提高经营效率；对于企业普通员工来说，办公自动化(OA)是事务/业务处理系统。
4、AO与OA是金审工程一期的重要成果，这两套系统的推广和部署应用是金审工程二期的重要内容，审计署将对AO与OA功能进行升级和完善，并将陆续推出联网版本和各行业专业版本。
OA办公系统在公司使用起来怎么那么难啊,求支招?
1、系统管理员培训 系统管理员的培训非常重要，因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识，管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力，以保证系统正常运行。
2、你要钻研，钻研技术上的东西，不要说“这些太难、我根本学不会的”，给你说，在生产制造型企业里做管理者，如果你对技术上的东西一点都不懂，那就只有等着被工人欺负。
3、如果工厂人数少，只有几十个人，买一台考勤机（IC卡的、指纹、人脸的）就可以了，考勤机有配套的考勤系统软件，完全满足人数少的工厂的考勤所需。如果工厂人数多，几百人或几千人，就要用专业版、网络版的考勤系统软件。简易版、标准版的都无法满足工厂企业HR考勤和计算薪资所需。
4、没有在离职证明上签字 如果你没有在离职证明上签字，你就需要搜集各种证据来证明，你不是主动离职，是被公司裁员。 需要搜集什么录音、截屏、书面文件、证人证言等等。但是在你离职之后，你的邮箱、企业办公系统都会在第一时间把你的权限关闭，工作群也会把你删除。
5、如果你实在无法忍受领导的错误行为，可以选择辞职报复。你可以在辞职信中清楚地说明自己离开的原因，并且向上级或公司内部的监管机构提供证据。这种方式可以让领导受到惩罚，并且让公司意识到自己的问题所在。注意事项 不要使用非法手段 在进行报复行为时，千万不要使用非法手段。
6、是可以实现对接Dynamic Navision的，还可以一键完成合并抵消，包括往来、交易、现金流等内容，这一点给我的印象非常深刻。我在事务所也接触过不少合并软件，LucaNet系统是我发现非常人性化的一个合并系统，身边用过LucaNet系统的财务朋友反馈都还挺好的。
如何培训oa系统
1、如果是培训管理员，在培训最基本的操作的基础上还得培训系统管理的一些配置、用户的管理、工作流程的管理等即可。
2、一般用户是使用OA系统最频繁的角色，对他们的培训应该更细化、更有针对性。建议由各部门主管对其部门员工进行培训，培训最好采用讲解培训与解决运行中出现的问题交替进行的方式，这样有助于用户更快地熟悉系统。
3、OA的实施与培训 有的单位实施OA，有可能需要管理员进行培训，协调管理各个部门对OA的使用。一般软件厂商提供详细的OA系统使用指南，同时不同的OA厂商软件的易用性和用户体验也不一样，对OA的实施与培训有很大的影响。
4、OA培训的方式多种多样，可以在线上、线下、面对面、远程等多种方式开展。其中，线上OA培训已成为普遍的培训方式，具有节省成本、学习自主等优点。同时，针对性更强的面对面培训和远程培训也是很好的选择。一般来说，企业可以根据自身的情况以及员工的需要，综合考虑之后选择最合适的培训方式。
5、让OA办公系统得到更好的实施有以下建议：领导重视 领导重视是办公自动化工作能够有序推进的根本。在企业OA办公系统安装、培训、试运行、和正式运行的过程中，企业领导应给予极大关注和指导，带头参加培训和使用OA办公系统。
6、排课：快速协调资源，下达课表 OA的电子化系统，可以让各类资源状态透明化，缩短协调、通知时间，任何时间段都能智能协调高效排课，简化教育培训机构排课工作，准确高效的排课让教学更高效。
