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电信培训是不能走的吗
1、如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。
2、看自己想不想长久的干下去。一般没有重大错误是可以长久的干下去的。通常都会有专业培训的，培训过后工作应该会很简单。其实主要是熟练度了，并没有特别高难度的工作，熟悉业务就好了。
3、电信的话务员儿正常在培训期间是没有淘汰的，等到培训结束以后，然后就进行考试，那时候才会淘汰人的。
4、如果是针对电信行业培训，从行业体制来看，培训场次应该不是问题；如果是全职，应该是量职定薪 但是培训行业，能做培训讲师，前途肯定是很大的 这个社会，一个悄然兴起很久的行业，就是用嘴吧赚钱的人，以前是老师，比老师有广泛利润空间的是讲师。
5、电信培训六个月不一定是陷阱，但确实需要谨慎选择。在决定参加培训前，有几个关键因素需要仔细考量：首先，机构的信誉至关重要。可以通过网络搜索、询问同行或已参加培训的人来评估机构的信誉。一个良好的口碑和声誉不仅意味着机构的专业性，也暗示了学员的满意度。其次，培训内容和质量是核心。
中国电信员工培训与职业发展怎么样?
招聘与职业发展：**中国电信主要通过校园招聘来吸引新鲜血液，对象是当年的大学应届毕业生。公司为新员工提供了一系列的培训和晋升计划，只要有能力，员工的发展通道是开放的。总之，以上分析均基于实际情况，希望能为您的了解提供帮助。
中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
福利制度和社会地位：中国电信确实提供了一定的社会保障和福利，如社会保险、住房公积金等，以及较为规范的工作环境和一定的社会地位。这些因素可能会给员工带来一定程度的心理安全感和生活保障。
中国电信入职培训多久
如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。
中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。
广州电信营业员的培训周期大约为六个月，期间他们的基础工资约为2000元。经过培训成为正式员工后，基本工资提升到3000元左右。然而，实际到手的工资会受到五险一金等扣除项目的影响，最终收入大约为2600元。电信营业员的工作职责包括为客户提供通信服务咨询、办理相关业务以及解决用户遇到的问题。
在萧山电信面试合格后，员工需要接受培训，培训期为1个月。 培训合格并通过入职体检后，员工即可正式录用，试用期限为2个月。 员工的劳动合同是与指定代理公司签订的。
根据相关资料查询显示：2个月。萧山电信面试通过后，经培训合格，培训期1个月后通过入职体检即可录用试用期2个月，与指定代理公司签订劳动合同。
电信员工培训课一堂上多长时间啊
有一天的学习或者半天的学习！如果是请职业培训师的话一般都是这样的。（3小时为一堂课，中间也会有休息）。
现在电信缺人 培训时间都给压缩了 以前都是两个月 现在顶多给你培训一个月 还包括了周六日。之间包括四次考试。说不合格的会淘汰 别听他得瑟 都会要你。
新员工培训通常在八月份，为期一周，内容涉及企业文化、职业素养等，并安排优秀员工分享经验，旨在降低新员工对工资架构的落差。培训后，各部门负责人将介绍职责和工作内容，新员工可针对感兴趣部门提问。培训结束后，休息两三天，随后进行实习双选，选择实习部门，实习期为2-4个月。
在电信营业厅工作确实辛苦，员工需要接受专业的业务培训，通常需要三个月的实习期才能正式上岗。如果员工没有长期留在营业厅的打算，那么初始的待遇可能不够理想。实习期间，工资大约在1000元左右。一旦正式上岗，工资会根据星级职位进行调整。经过一年的工作，老员工的月薪通常能够稳定在1500至2000元之间。
