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喜茶资质考核要等多久
1、喜茶资质考核的时间因地区和店铺的不同而有所差异，通常需要等待数周到数月的时间。考核过程涵盖了实操考核和口试两部分，实操考核通常持续数天，主要考察员工的产品知识、制作技巧和服务质量。而口试则主要检验员工对业务的理解和沟通能力。考核通过后，员工才能正式上岗。
2、一旦合作意向明确，您需要签订正式的合作经营合同，并按照规定缴纳商标使用费、合作保证金以及设计费用等相关费用。 **店面施工 店面施工将根据提供的设计图纸进行，特殊情况或房型差异可能会影响施工进度。
3、培训：加盟店开业前，喜茶总部会对加盟人员进行培训，包括产品知识、经营管理等方面。 开业：完成上述步骤后，加盟店就可以正式开业了。喜茶总部会提供开业支持和指导加盟店快速发展。总之，想要加盟喜茶，需要具备一定的资质和能力，同时需要与喜茶总部保持良好的合作关系。
4、随后，喜茶会对提交的资料进行审核，包括个人资质、资金实力和经营场所等。审核通过后，喜茶会与加盟者进行洽谈合作，具体包括加盟费、店面选址和店面装修等。双方达成一致后，签订加盟合同。加盟者需要按照喜茶的要求进行店面装修、设备采购和人员招聘等准备工作。
喜茶要到总部岗前培训吗
1、要。根据查询喜茶公司官网得知，应聘者成功应聘后，需要到喜茶总部进行15天的岗前培训，培训期间照常发薪水。
2、喜茶工资那么高是因为喜茶关注服务态度。喜茶方面透露，在当地招募员工时，开出了比业界水平高20%的薪资，要求其会讲中文，并在开业前三个月将员工送到深圳总部进行培训。
3、开喜茶店需具备经济实力和管理能力，热爱茶饮，接受总部培训。选择适合的品牌，考虑经济实力和管理能力。祝愿投资者成功。创业者需关注市场动态和消费者需求，调整策略。
4、接受总部培训和指导。加盟喜茶需接受总部培训，包括产品知识、经营技巧、店面管理等培训。需积极参与培训，不断提升专业知识和经营能力。 符合喜茶加盟政策和标准。需了解并遵守喜茶经营模式、产品标准、店面形象等要求。符合这些要求才能成功加盟。
5、喜茶总部会安排投资者进行技术培训，培训合格后即可上岗实操，这一步骤称为“总部培训”。此外，总部还会为加盟者提供装修指导，协助其进行店面装修，这一步骤称为“店面装修”。最后，喜茶总部会继续为加盟者的经营提供后续指导和帮助，这一步骤称为“开业”。
在喜茶上班必须所以工作都会吗
在喜茶上班并不一定需要会做所有工作。喜茶是一家知名的连锁茶饮品牌，工作内容会根据具体职位和部门而有所不同。在喜茶工作的职位可以包括饮品制作师傅、店员、店长、市场营销人员等等。每个职位都有其特定的工作职责和技能要求。饮品制作师傅需要具备熟练的茶饮制作技能，掌握各种茶饮的制作方法和配方。
是的。根据知乎查询显示，喜茶全职并必须干满一年是因为全职员工在喜茶的工作时间是根据劳动合同来确定的，而劳动合同的期限通常都是一年以上。在签订劳动合同后，员工需要在公司工作至少一年，到期后可以续签或者解除合同。
要成为喜茶的员工，在门店工作超过3个月、充分理解和认同喜茶的品牌精神和企业文化。在技能上每位事业合伙人都必须通过门店4个岗位的晋升考核、连续3次以上通过现有门店标准的食安品控督检考核，获得店长任职能力。
如果你是应聘普通的服务员，那么这种工作在喜茶是不需要学历的，任何学历都可以，而且没有经验也行，不过职位高一点直接应聘就要有学历了，最低学历直接应聘要大专，没有学历也是可以升职的，只是得从最底层做起，不像有学历可以直接挑选岗位。
