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员工培训的主要内容是什么
法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。
员工培训内容主要有以下这些：意志培训。意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识；认知培训。
一般来说，企业培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
足疗店技师培训内容
足浴技师培训上钟流程如下：准时参加班前会.遵守班前会纪律.认真听取管理人员传达的工作指令。班前会散会后，列好整齐队伍回到休息室。整理仪容仪表，检查上钟所需物品是否备齐。
足浴技师礼仪培训内容如下：站 两脚跟自然并拢，两脚尖分开九十度，两膝并拢后压，略提臀。
就算没基本功也没问题的。进去一般都是先要培训的。一般都是要培训2-3个星期。当然一般还有推拿、中医...等等的大项目是一开始不可以上的。还要另外在培训。反正是超简单的，很容易学会，但要手势好就得慢慢练了。
足疗技师工作内容 与顾客沟通，了解顾客医疗史以及疼痛状况，结合客人需求和实际情况制定按摩方案。使用辅助器械或工具促进患者放松，例如使用湿敷料、红外线灯或冰块等。
足浴技师的工作内容主要包括以下几个方面：接待客人 足浴技师需要热情接待客人，了解客人的需求和健康状况，以便为他们提供适合的足部护理和按摩服务。
足疗店里培训和总部培训区别
一般都是店里，现在店铺那么多没必要去学校在交钱。
学习周期短：会所沐足的服务周期短，一般只需要完成一次服务即可，因此培训时间相对而言也会比较短。
其次，足浴店需要确定培训的时间和地点，为员工提供必要的培训设备和材料。最后，足浴店需要确定培训的方式和形式，如集中培训、分散培训、在线培训等。
