本文目录一览：
员工参加培训课后得到的补贴需要缴税吗?
简而言之，员工参加培训课后得到的补贴，是否需要缴税，关键在于该补贴的性质。如果是在雇佣关系下获得的，应视为工资、薪金所得，通常需要缴纳个人所得税；如果是因个人独立提供服务获得的，则可能属于劳务报酬所得，同样需根据实际情况判断是否需要缴纳个人所得税。
单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。
因此，为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费，不属于职工教育经费列支范围，发放时，应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。
公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得；经营所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。
单位支付培训费该缴税需要缴税。企业为员工支付的培训费会涉及缴纳的税回费有教答育经费，管理费用等。 《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
培训津贴属于什么科目
培训津贴属于企业福利费用科目。详细解释如下： 培训津贴的定义：培训津贴是为了鼓励员工参加各类培训，提高专业技能和知识，而由企业支付的一种津贴或补贴。这种津贴可以是现金形式，也可以是其他形式的补偿，如提供培训期间的交通或餐饮补助。
培训津贴应计入“职工教育经费”科目。详细解释如下： 培训津贴的性质定义：培训津贴通常是公司为了鼓励员工参加培训、提升技能而支付的一种补贴。这种津贴属于员工教育的一部分，直接关系到员工的个人能力提升和公司的长远发展。
培训奖金属于员工福利或奖金津贴科目。详细解释如下： 培训奖金的定义：培训奖金通常是企业为了激励员工参加培训、提升技能而设立的一种奖励。这种奖金可以视为企业人力资源投资的一部分，旨在提高员工的职业素养和工作能力。
培训奖金应计入“职工教育经费”科目。详细解释如下： 培训奖金的概述：培训奖金是企业为了激励员工参与培训、提升技能而设立的一种奖励。这种奖励可以视为企业对员工个人能力提升的投资。
公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
初级补贴包括什么科目
1、初级补贴一般包括以下几个科目：生活津贴、住房租赁补贴以及专业技能进修补贴。以下是关于初级补贴各科目的详细解释：生活津贴 生活津贴是为了保障个人基本生活而给予的补贴。这一部分的金额通常会考虑到初级员工的生活成本，包括日常饮食、交通费用以及其他生活必需品支出等。
2、参加初级会计证考试必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计初级证书。初级会计证考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。报考条件 坚持原则，具备良好的职业道德品质。
3、补助可以通过不同的会计科目进行核算，这主要取决于补助的性质和来源。常见的会计科目包括营业外收入、补贴收入以及专项应付款。一般来说，补助如果是政府或相关机构给予企业或个人的经济补偿，通常可以记入补贴收入科目。
