本文目录一览：
- 1、我想学习企业管理与战略投资这门课程,请问去哪里比较好呢?
- 2、大连培训公司都有哪些
- 3、中国大连高级经理学院的培训方式
- 4、中国大连高级经理学院培训项目
- 5、管理培训如何讲究实效
- 6、关于在企业管理中运用组织行为学的一个案例,并加以分析
我想学习企业管理与战略投资这门课程,请问去哪里比较好呢?
1、企业培训网专注于为企业提供全面的培训服务，涵盖了清华大学、北京大学等知名学府的研修课程，如总裁研修班、短期公开课和企业内训等。
2、在财务管理方面，清华大学的财务管理实战高级研修班深入讲解实际操作，帮助管理者更好地理解和应用财务策略。对于女性领导者，清华大学智慧女性高级总裁研修班特别设计，旨在培养她们的领导力和商业智慧，助力她们在商界取得成功。
3、原毕马威管理咨询（KPMG Consulting），总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市。是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一，拥有员工16000余人，年收入近29亿美元。服务全球2100多家企业客户，包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司。
4、企业管理咨询比较好的公司有：怡安翰威特、美世、和君咨询、华夏基石、理实国际。怡安翰威特 怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
5、“梦航国际”是由企业培训导师郝铭智所创办的一家专注于帮助中小企业完善经营、公众演说、口才训练、家庭教育的培训公司。集团目前由云南梦航企业管理有限公司、贵州智慧梦想文化传播有限公司、四川启光文化传播有限公司，以及数十家代理公司共同构成。
6、知学云，深圳市知学云科技有限公司，是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。酷学院，酷渲科技有限公司，成立于2017年1月。该公司由华盖资本投资，与阿里钉钉战略合作，专注于企业级智能化培训业务。
大连培训公司都有哪些
大连市博诚教育培训学校 大连爱德教育培训学校 大连环球教育培训学校 大连新动力教育培训学校 大连市知行合一教育培训学校 大连卓越教育培训学校等。大连作为一个教育资源丰富的城市，拥有众多教育机构。这些机构涵盖了语言培训、职业技能培训、艺术教育、中小学辅导等多个领域。
泰克现代教育 成立时间：2005年 泰克现代教育是致力于为日资企业及对日BPO、ITO的中国企业培养人才的专业机构，目前已经拥有39所学校，有28万人才经过泰克现代教育的培养。
大连培训公司有以下这些： 大连新时代培训公司 大连新时代培训公司是一家专业从事各类职业技能培训的机构，提供从初级到高级的全方位培训服务。该公司拥有经验丰富的师资团队和先进的教学设施，致力于满足学员的各种培训需求。
新东方：新东方是一家成立较早、知名度较高的培训机构，在大连也有分校。他们提供托福、雅思等语言类课程，以线下培训为主，收费标准在3万元左右。环球雅思：环球雅思是一家以学生为中心的培训机构，以其卓越的教学成效和良好的服务口碑而闻名。
大连新东方教育培训学校 新东方是中国知名的教育培训品牌，在大连设有分校。该机构主要提供各类英语培训，包括成人英语、青少年英语以及少儿英语等。此外，还有针对出国留学的一系列培训课程。大连新东方的教学点遍布市区各处，提供便捷的学习地点。
中国大连高级经理学院的培训方式
中国大连高级经理学院提供多样化的培训方式，以满足企业经营管理人才的多元化需求。首先，学院举办的高端论坛聚焦中央政策和企业改革挑战，邀请权威专家讲解战略部署，提升管理人员的全局观念和领导能力，深入剖析世界形势和企业创新知识。
中国大连高级经理学院提供了一系列丰富的培训项目，以满足不同层次和需求的高级经理人员的提升需求。其中，以专题研讨班和发展提高班为主导。
■ 案例研讨案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。中国大连高级经理学院依托大连理工大学管理学院已经积累了20余年的案例库和案例教学经验，积极开发采编适应培训主题要求和体现时代特色的新案例。
根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。
年，国家经贸委将该中心命名为国家经贸委大连经理学院，响应了人才强国战略，强调对党政人才、企业经营人才和专业技术人才的系统培训。
中国大连高级经理学院功能定位是建成一流的中国企业高级经营管理人员的培训基地，一流的国有企业发展道路和国有企业家成长道路研究中心，一流的中国企业家国际培训合作平台。
中国大连高级经理学院培训项目
1、中国大连高级经理学院提供了一系列丰富的培训项目，以满足不同层次和需求的高级经理人员的提升需求。其中，以专题研讨班和发展提高班为主导。
2、中国大连高级经理学院提供多样化的培训方式，以满足企业经营管理人才的多元化需求。首先，学院举办的高端论坛聚焦中央政策和企业改革挑战，邀请权威专家讲解战略部署，提升管理人员的全局观念和领导能力，深入剖析世界形势和企业创新知识。
3、根据企业战略后备管理者培养的需要，学院根据国家学历学位有关管理规定，学院面向企业经营管理人员举办有别于一般的、特色鲜明的MBA、EMBA等工商管理类学历学位项目。该类项目以培养大型企业后备高级经营管理者为目标，着重培养学员的国际化视野、战略性思维和领导力。
4、大连高级经理学院，全称是“中国大连高级经理学院”，中国大连高级经理学院的前身是中国工业科技管理大连培训中心（大连培训中心）和在此基础上挂牌的国家经贸委大连经理学院。
5、中国大连高级经理学院的历史可以追溯到1979年，源于中美两国签订的《中华人民共和国国家科学技术委员会和美利坚合众国商务部科技管理和科技情报合作议定书》。作为落实该协议的产物，中国工业科技管理大连培训中心在大连理工大学设立，成为改革开放后引进国际先进管理理念的首要窗口。
6、总裁互动旨在促进学员进行较为深入的思想交流和经验分享，他山之石可以攻玉，激发学员开拓思路，提高解决实际问题的能力和水平。■ 案例研讨案例教学是经营管理教育培训的一种行之有效的方法。
管理培训如何讲究实效
1、未来中国的企业，需要的是这样的务实有效，上接战略，下接绩效的培训，培训不是福利，而是组织将战略满地的重要工作行为，培训与培养不应是简单包外包培训公司交付的项目，而要成为企业系统思考、全面规划后建立的核心能力。
2、因此，从企业方面来讲，抓好培训规划，建立与企业发展规划相一致的培训总体规划，既要考虑当前问题，又要兼顾长远发展，是确保培训整体效果的基础。 抓好师资队伍建设是关键 企业培训效果取决于培训管理的各方面，而最为关键的在于培训师资队伍。培训师资队伍的素质高低直接影响培训效果的好坏。
3、结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
4、．学习常规，提高认识。把落实教学常规活动搞得让教师既怦然心动又扎实有效。学校可以安排专门的时间组织教师学习，并把对教学常规的学习与新课程理念、课程标准有机结合起来，使落实常规的过程，成为对教师开展新课程理念培训的过程。
5、培训要透 理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信很多公司都存在这样的难题。“执行力”的学习培训，也将引发一场管理制度的变革。执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。
关于在企业管理中运用组织行为学的一个案例,并加以分析
1、都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广；把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力，在我们生产现场，两万多平方米的生产面积，165名生产工人当中，没有一个质量检查员，完全依赖于我们一种质量体系的有效运行。
2、从沃尔沃公司工作再设计中我们能得到什么启发？ 案例2 霍 桑 实 验 位于美国芝加哥城外西方电器公司的霍桑(Hawthome)工厂，是一家制造电话机的专用工厂，它设备完善、福利优越、具有良好的娱乐设施、医疗制度和养老金制度。但工人仍愤愤不平，生产效率也不理想。
3、合资以来，企业股权结构也有数度变更，到后来吴掌握的南京冠生园60%的股份也转让给了一位台商，经营上的许多大事都是吴一个人说了算，南京有关部门人士对企业决策中的许多具体事宜并不知情。南京冠生园食品公司总经理、美籍华人吴震中早已不知去向。
4、荷米公司把员工看作是企业的主人，主人把企业的兴衰看作是自己的事情，帮助管理者完善管理，是理所当然的事情。不存在削弱管理者的权威的因素。 荷米公司的管理方式在中国企业能否行得通，要看企业所有者和经营者的价值观和企业文化指向。人本管理是大势所趋，是人类文明发展的方向。
5、能力分析：李厂长 善言谈，好交际，活动能力很强，积极开展横向联系，不惜重金引进高级工程师等人才，重视产品广告宣传，事业心强。王厂长 熟悉电子行业的特点，有动手设计的能力，精于企业管理，对个机构设置有明确规定，奖惩分明，常了解车间情况，发现问题。
