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保险公司讲师开场白
1、与众不同的开场白———我不是来推销保险的，我是来为你们创造现金的！客户的心犹如一扇暂未打开的门，在那门上有着一把重重的大锁。如能引起他的兴趣，心门就容易打开；如你落入俗套，心门随之就会锁得更紧。当你昂首进入陌生市场时，很多人会说：“保险推销员又来了。
2、开场白：大家早上好！（语气加强，吸引大家注意力）非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx（培训课主办方）是本期课程的班主任，很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
3、开场白技巧 问候与建立联系 开场白应简洁明了，先向客户问好，再逐步引入保险话题。例如：您好，感谢您接听我的电话。我是某某保险公司的代表，不知道您是否有兴趣了解一下我们的保险产品？这样的开场白能够迅速建立联系并消除客户的陌生感。
4、以下就是保险销售经典话术：和客户套近乎：我是你朋友XX介绍过来的，真巧我(我朋友)也是XX(地名)等等交谈要有礼貌：XX女士/先生您好，我是XX保险公司的，这是我的销售名片。
如何把枯燥的企业文化培训做的生动化
1、一，其实企业文化最打动人心的就是：公司的故事。公司成立的故事，老板的故事，优秀员工的故事。只有这些生动的现实案例才可以深入人心。什么理念愿景价值观什么的，必须要有符合公司自己的案例库。二，课程开头吸引听众。其实开头的小游戏，小故事，作为培训的开头是肯定有效果的。
2、这样让员工讲述自己身边的人和事，将效果显著、振奋人心、感人至深的经验或故事搜集整理、提倡学习，使企业文化亲切化、具体化、案例化；同时，又让员工在活动过程中结合自己的切身体会，加深了对企业文化理念的理解，为建设企业文化的实物载体提供素材。
3、员工培训和沟通：企业文化需要通过培训和沟通来传达和落实。公司可以通过内部培训、研讨会、团队建设等方式，让员工更加深入地了解公司文化，同时也可以通过员工问卷调查、反馈机制等方式，及时了解员工的意见和建议。
4、授课方式的生动化、多样化方面有欠缺。在制度讲解部分只是“照本宣科”，并没有深入、透彻、灵活的讲解，课堂氛围很沉闷，这也是一直以来这次培训授课中存在的通病；建议通过授课技巧的提高来解决。 应注重加强岗位操作人员的基本技能训练。
5、第四季度服务办的内部培训内容为商品知识(毛织，保暖为主)、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。
6、不要让卖场的生动化、产品陈列整洁、标准化，礼品摆放、 POP维护工作，都成为一种负累，要象打扮自己那般装点它们。导购要想到人总是对事物或他人的第一印象比较深刻，所以你的展位、产品形象要设法摆设得让顾客一见钟情，过目不忘。导购员在日常终端维护工作中最好能用5S管理方法要求自己。
如何营造一个良好的培训氛围
1、那么，我们该如何来营造一个良好的培训氛围呢？音乐的塑造在迪吧，那动感的曲子会使人的身子不由自主扭动起来，哪怕一个再拘束的人在劲爆音乐的催化下也会渐渐放开自己，这就是音乐的魔力。所以，我们在做培训时要学会巧用培训音乐来营造氛围，把培训当做一场盛大的演唱会，而培训组织者就是总导演。
2、第二，各具体培训可参考如下培训方法： 职前教育：公司新入职人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。职前教育由各公司人事行政部门统一组织、实施和评估。
3、首先，必须要坚持一个最基本的思路，一个最基本的观念：不能为了培训而培训，培训要帮助企业进行人才的发展和规划。年轻的员工营造玩的氛围，好的东西可以帖出来跟人家去交流去分享，你要拿知识，要自己去学，而不是别人来一味地教你。其实，培训部门是有很多东西可为的，没有大家想得那么困难。
菡美企业文化开场主持词
例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻 去鼓舞大家心中澎湃的热血。豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。那么主持人开场白可以写成：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。勇恒，在每一个人的路上 .一棋，一天下，胜势在握。
一般的企业文化要求团结高效，服务诚信，严格苛求，共同发展 具体可根据当地媒体网络发布信息为准，或者查询统计局有关数据资料，可直接面试咨询或者在正规驱动发布信息，相互体谅，相互理解负责人，多沟通多协商，乐观自信，多思考，多努力。
企业文化活动策划方案
企业文化活动策划方案 篇1 背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 方案宗旨： 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
策划内容和形式 企业文化活动的内容应具有一定的企业文化思想和文化元素，既要具有启发性和指导性，也要具有感染力和互动性。针对不同的受众，可以采取多种形式，如讲座、培训、专题研讨、文化节、游戏比赛等，更好的达到宣传效果。设计推广方案 好的企业文化活动必须有一定的宣传和推广手段。
为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于20xx年11月4日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。
