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企业培训师多少钱一节课
学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。中级培训师，每课时120元-150元，10课时，小计：1200元-1500元。高级培训师，每课时180元-240元，10课时，小计：1800元-2400元。
权威的（业内知名）培训师一天课程如余世维教授、杨思卓教授等等大师级人物至少都在6w/天以上；优秀的（业内有一定影响力）培训师一天课程 1-5w （看课程以及客户的具体要求而定）几k/天 一般都是个人培训师，因为只是个人来做培训，这个效果就因人而异不好说的。
课酬原则上以天为计算单位，行业惯例为6小时为1天，但也可能为7小时或8小时。若授课时间不足半天，则按照80%至90%的天价标准结算，特别是跨市、跨省授课时。培训师也可能给予合作方优惠，如连续授课4天可按5500元每天结算。
在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。
培训内容：依据各企业及工作岗位不同。生产型企业主要是技能培训。培训方法：请培训师演讲，请专业人员示范。培训地点：根据企业实际情况：会议室、礼堂、工作岗位 培训师：专业培训机构讲师、企业主管、专业技能人员 培训费用：同样的内容不同的费用，一般外聘的按照一节课或一场演讲从3000-10000元不等。
培训计划方案一般包括哪些部分
1、培训计划方案一般包括：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准。注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调。
2、进行培训需求分析 工作岗位说明 工作任务分析 培训内容排序 描述培训目标 设计培训内容 设计培训方法 设计评估标准 具体内容：可以通过每个部门的具体情况进行分析。或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。
3、培训计划的内容一般包括：进行培训需求分析、工作岗位说明、工作任务分析。进行培训需求分析。根据培训的内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资源。公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。
参加Java培训一般每天的学习时间有多长?
1、参加Java培训的学习时间长度因培训机构和课程安排的不同而有所差异，但通常来说，每天的学习时间会在6-8个小时左右。在Java培训期间，你将需要学习Java的基础语法、面向对象编程、异常处理、集合框架、多线程等技术，同时还需要掌握一些常用的开发工具和框架，如Spring、Hibernate等。
2、自学java编程，要多久能学会？因人而异，例如一个零基础的小白自学java，每天学习8个小时来算，而且在有学习资料的基础上，每天学习，从零到找到工作，起码要半年起步，而且还要有项目经验，否则是不会有公司要你的。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。
3、因人而异，例如一个零基础的小白自学java，每天学习8个小时来算，而且在有学习资料的基础上，每天学习，从零到找到工作，起码要半年起步，而且还要有项目经验，否则是不会有公司要你的。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 而一个有一些基础的人，在经过有人系统的教学后，是可以很快学会掌握java的，大概3个月左右。
4、每天的学习时间：有些Java培训班的学习时间比较紧凑，每天的学习时间可能会在6-8个小时左右，而有些培训班的学习时间则比较灵活，可以根据个人的时间和进度来安排。一般来说，每天学习时间较长的培训班学习周期较短，而每天学习时间较短的培训班学习周期较长。
5、一般情况下，基础薄弱的同学。按照每天8-10小时的学习进度，需要5个月左右的学习时间。当然，每个人的接收速度不一样，所以略微会有一些差别。至于哪个机构好，目前在培训市场有很多的培训班，但那个培训班更好呢？说实话谁也说不清楚，因为实在是太难辨别了。
培训计划方案
(3)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。
培训计划方案 篇1 总体目标 加强主管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 加强茶艺师的培训，提高技术理论水平和专业技能，提高气质，技术改造能力，技术创新能力。 加强服务人员的培训，提高服务人员的综合素质，完善服务技巧，提高茶文化理论水平。
培训计划方案 篇1 培训目标 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。
以下是我帮大家整理的培训计划方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 培训计划方案 篇1 面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案： 招生人员 招生组长，招生业务员。 工作要求 统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
培训计划方案 篇1 总目标： 加强教职工基本功训练，重视继续教育，提高学历层次，不断提高教职工的思想道德素养和专业文化素养，使教职工具有良好的职业道德，合理的知识结构，胜任本职工作，不断提高教育教学水平和科研能力，适应新课改的需要。
