本文目录一览：
- 1、百果园会参与产地种植的技术指导或培训吗?
- 2、百果园培训叫我去可以不去吗
- 3、百果园的企业理念
- 4、百果园储备干部累吗
- 5、百果园回应门店销售变质水果,品牌方会采取了哪些整改措施?
- 6、百果园的水果品质如何?
百果园会参与产地种植的技术指导或培训吗?
1、百果园技术团队会前往合作基地，为农户提供详细的培训和指导，包括土壤检测、肥料配比、病虫害防治等方面。通过现场培训和交流，为果农提供技术支持。以某西瓜基地为例，他们与百果园合作，引进了全球先进的BLOF 生态和谐型种植技术，从土壤改良开始优化种植方式。
2、质量好，百果园的水果质量好，这一点是大家都认可的。既然百果园的水果质量比别的水果超市要好，那么价格贵就是很正常的了。不能只看水果的价格，还要看质量。喜欢吃水果，就是因为水果好吃，而且营养丰富。所以质量好的水果，值得付出更多的金钱去购买。
3、员工培训：百果园对从事配送工作的员工进行专业培训，教授他们如何正确处理和运输水果，以确保在整个配送过程中水果不受损害。信息技术：利用先进的信息技术，如GPS追踪、订单管理系统等，百果园能够实时监控配送进度，优化配送路线，减少不必要的延误，提高配送效率。
4、品质管理体系 百果园的品质管理体系是其保证水果品质的关键所在。公司实行全球采购策略，与全球多个优质水果产地建立直采关系，减少中间环节，确保水果的新鲜度和品质。同时，百果园还注重与当地农户的合作，推广先进的种植技术，提高水果的整体品质。
百果园培训叫我去可以不去吗
不可以。在公司上班就要按公司制度来做，除非有特别事情，需要请假，经领导同意就可以不用参加培训。百果园培训实施高质量的服务员工培训计划，要加强对员工中药养生知识的培训。
百果园入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
百果园技术团队会前往合作基地，为农户提供详细的培训和指导，包括土壤检测、肥料配比、病虫害防治等方面。通过现场培训和交流，为果农提供技术支持。以某西瓜基地为例，他们与百果园合作，引进了全球先进的BLOF 生态和谐型种植技术，从土壤改良开始优化种植方式。
9月8日，我们8名助教跟着培训师来到百果园培训基地，参加培训的是金斯瑞生物科技有限公司的管培生，他们都是研究生，硕士和博士，目前大都处在研究的岗位。这对于他们是一次很好的体验。现在，这种培训形式已经越来越普遍了。
顾客体验 百果园非常重视顾客的购物体验。在门店布局、服务态度、售后保障等方面都有严格的标准和要求。例如，门店会定期对员工进行服务培训，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，百果园还提供无条件退换货服务，进一步增强消费者的信赖和满意度。
百果园的企业理念
1、诚信经营：以诚信为本，坚守商业道德和承诺，倡导公正、透明、诚实的商业行为，赢得了广大顾客和社会的信任和支持。这五个核心价值观是百果园文化的核心，也是百果园在经营过程中遵循的基本原则。通过坚持这些价值观，百果园不断提升自身经营水平，为顾客提供更好的服务，实现企业的可持续发展。
2、企业作风强调认真、快速和坚守承诺，而质量观则视品质为人的品性，视为生命和未来。在特许经营上，我们倡导同心同德、信守规则，携手共进，实现共同成长。我们的哲学理念是精益求精，追求卓越，无论规模大小。百果园的业务领域涵盖了果业资源的整合与水果文化的创造。
3、在追求商业利益的同时，百果园也非常注重企业的社会责任和可持续发展。公司积极参与扶贫工程，帮助贫困地区的农户改善生产条件，提高水果产量和品质。百果园还致力于推广环保包装和减少食品浪费，努力实现企业的社会价值和环境价值的双赢。
4、百果园公司愿景与公司离职率无关。百果园企业公司愿景：让天下人，享受水果好生活。
5、认同的经营理念和经营管理模式，服从连锁总部的管理。百果园，全称深圳百果园实业(集团)股份有限公司，2001年12月成立于深圳，2002年开出中国第一家水果专卖店。截至2021年，百果园全国门店数突破5000家，遍布全国90多个城市，全球建立200多个水果特约供货基地。
6、百果园品牌一直秉承着进取、创新、务实的企业精神，结合信息化、管理化、标准化、专业化的经营模式，不断发展壮大，为加盟商提供符合当地市场特色的销售策略，以提升加盟店的盈利能力。据悉，相较于普通水果如苹果、橙子等，时令鲜果如桃子、葡萄和芒果等利润空间更大。
百果园储备干部累吗
累。百果园储备干部在工作初期会有较大的工作压力和学习负担，毕竟需要快速地适应公司的文化、业务模式和工作要求，并在较短时间内掌握相关技能和知识，此外，储备干部需要不断地更新自己的知识和技能，参与各种培训和学习计划，以便更好地胜任工作。
实习生储备干部高于营业员。实习生储备干部平均工资￥79K/月2022年工资不及2021年，较2021年下降了6%。营业员平均工资￥50K/月2022年工资不及2021年较2021年下降了7%。
百果园储备干部1-2年升店助。百果园储备干部晋升到店助的时间需要1-2年左右。包括工作表现，培训和学习，绩效评估。是从各个岗位上选拔出来的，百果园规定时间是1-2年，要求具备较强的综合能力，包括沟通能力、销售能力、团队协作能力等。
百果园回应门店销售变质水果,品牌方会采取了哪些整改措施?
1、百果园有限公司针对门店销售变质水果的问题，迅速做出反应，发布视频报道向公众道歉，并成立紧急工作小组进行调查。 调查发现，涉事门店存在将变质水果违规售卖，以及故意躲避总部检查的行为。针对这些问题，公司采取了一系列整改措施。
2、公司采取的措施如下：会先根据原来的视频制作成课件，然后对全国所有的门店进行宣导，并且组织学习，同时以各区域为单位，找出负责人对全国的门店经营品质管理进行再次检查。对门店按照公司加盟店的办法进行停业整顿，并责令加盟商对涉事的员工进行停职再教育，然后期间对门店经营规范学习考核之后才能上岗。
3、百果园有门店被曝将变质水果做成果切、发霉苹果继续售卖等问题，引发关注。百果园针对此事发布致歉声明称，已对涉事门店进行深入自查，要求门店停业整顿。对区域负责人给予警告处分并要求整改到位。调查人员在两家百果园门店暗访发现，门店将变质水果做成果切继续售卖，还有店员将隔夜水果藏在货架上躲避检查。
4、百果园官方通知下令整改 针对某博主暗访百果园的视频报道，7日凌晨，百果园官方微博发布致歉声明，百果园表示：对不起，辜负了大家对我们的信任！经查涉事门店为百果园成都两门店，存在将水果违规分级、售卖隔夜果切水果、故意躲避总部检查相关问题。为杜绝类似行为再次发生，正在进行整改措施。
5、百果园将对全国各地各门店开展再度查验、对涉嫌门店停产整顿、对地区所属单位处罚、进一步强化门店SOP工作学习培训等，严格避免一切质变水果做果切售卖。食品安全问题是不是会直接影响到百果园IPO，需看有关事情是不是引起规模性起诉或具有潜在性惩罚。
百果园的水果品质如何?
质量好，百果园的水果质量好，这一点是大家都认可的。既然百果园的水果质量比别的水果超市要好，那么价格贵就是很正常的了。不能只看水果的价格，还要看质量。喜欢吃水果，就是因为水果好吃，而且营养丰富。所以质量好的水果，值得付出更多的金钱去购买。
百果园提供均为优质水果，水果的种植成本高；百果园雇佣大量员工，店铺盈利需满足员工工资；百果园服务水平高于普通水果店，百果园在业内率先推出不好吃三无退货的服务承诺，即不好吃可无小票、无实物、无理由的信任退货服务，开创了行业服务标准新高度；百果园面对消费人群主要为高消费水平人群。
百果园的水果贵，但也有其合理性。首先，百果园的水果都是新鲜采摘的，比市场上的水果要新鲜，质量也更高；其次，百果园的水果都是经过严格检验的，安全性更高；此外，百果园的水果都是经过冷链运输的，保证水果的新鲜度和质量。
综上所述，百果园通过一系列严格的品质管理和服务体系，确保了其提供的水果品质优良、安全可靠。无论是从品种选择、品质控制、供应链管理，还是顾客体验和社会责任等方面，百果园都展现出了其作为行业领导者的专业和责任。因此，对于追求高品质生活的消费者来说，百果园无疑是一个值得信赖的选择。
总的来说，百果园水果的品质是比较优秀的。他们从源头到销售都做了严格的质量控制，确保了水果的新鲜度和口感。同时，他们也提供了良好的售后服务，让消费者在购买时更加放心。然而，也有一些消费者反映，百果园的部分水果价格较高，性价比不高。这可能是因为他们在品质控制上的投入较大，导致成本提高。
