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企业培训的三种常见模式:高德地图、知乎、美图秀秀
1、所以，有人说，企业大学、企业商学院不仅可以更名为“绩效改进研究所”和“员工动能加油站”，还可以叫做 “心智模式再造池”和“企业文化大酱缸” 。
互联网教育平台有哪些
1、互联网教育平台有： 网易云课堂 解释：网易云课堂是国内知名的在线教育平台，提供大量的在线课程。它涵盖了语言学习、职业技能提升、兴趣爱好培养等多个领域，为用户提供了丰富的学习资源。该平台引进国内外优质课程，并邀请知名专家、教授进行授课。
2、传统互联网巨头：如网易云课堂、网易公开课、淘宝同学、YY教育、 百度文库+百度教育 传统教育行业在线教育业务：如新东方在线 、学而思网校、环球雅思网校、 尚德教育旗下的嗨学网 、学大教育的线上课程、华图网校。其他还有很多，不一一列举。
3、智慧树在线教育平台致力于提供高质量的网络课程资源。该平台拥有大量优质的在线课程，涵盖了学历教育、职业教育等多个领域。同时，智慧树还提供课程运营和推广服务，帮助教育机构扩大影响力并提升教育质量。它通过数字化手段实现教育的普及化和个性化，为更多人提供学习机会。以上便是部分知名的互联网教育公司。
4、网络教育平台都有：MOOC网、学堂在线、 可汗学院、 网易公开课、网易云课堂。MOOC网 中国大学MOOC（慕课）是国内优质的中文慕课学习平台，它是由爱课程网携手网易云课堂打造的。
5、互联网留学平台包括： 留学e网 留学e网是一个全方位的留学服务平台，提供留学咨询、申请、办理等一站式服务。这个平台汇集了众多优质的教育资源，为学生和家长提供全方位的留学规划和指导。其优势在于专业的顾问团队和丰富的留学资源，能够根据个人的需求和目标提供个性化的留学解决方案。
6、网络课堂平台有：轻轻教育、网易云课堂、腾讯课堂、短书、MOOC。轻轻教育，是全国中小学全科辅导的互联网教育品牌，于2014年由原上海昂立教育创始人刘常科参与创办。
企业培训:如何挖掘内部案例?
1、内部案例的获取与挖掘主要有以下三种：内训师渠道。在课程开发过程中遇到挑战性的任务怎样去克服，如何去落地的方法和技能。在学习项目中产生案例。在课程结束后，学员在工作中要把学到的知识进行落地，在落地的过程需要学员写成案例。专职人员挖掘案例。
2、内部资料收集： 极少数成熟的大型企业，往往会自建内容平台，已经整理了一些经验和案例素材，有意识往知识管理方向发展，若某个员工刚进来不知道解决某个问题，他只需要到公司内容平台搜索即可。培训师，要开发某类课程，完全可以借助公司内部内容平台，找到对你有价值的信息。
3、研讨法：通过小组讨论或案例研究来深化学习。 视听技术法：利用视听材料进行培训。 案例研究法：通过分析实际案例来培养解决问题的能力。 企业内部电脑网络培训法：利用企业内部网络平台进行在线培训。企业培训的有效性取决于培训方法的选择。
