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企业培训师是什么?
1、企业培训师是指在企业内部或外部，专门负责设计、实施和评估员工培训项目的专业人士。他们通常具备丰富的行业知识、教学经验和沟通技巧，能够根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定有效的培训计划，提升员工的技能和绩效。企业培训师的主要职责包括需求分析、课程开发、教学实施和评估反馈以及持续改进等。
2、企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
3、企业培训师的英文翻译是Enterprise Trainer。企业培训师是指在企业内部，专职从事员工培训、指导和管理的专业人员。他们在企业的不断发展中扮演着重要的角色。下面将对这一职业进行详细的解释：定义与职责：企业培训师的主要职责是设计、开发和实施针对企业员工的培训计划和课程。
企业培训师培训教材的培训教材
培训教材：国家劳动和社会保障部企业培训师职业资格统一培训教材。考试时间安排：每年5月和11月。证书：成绩合格者由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。费用：预计在1500元-3000元之间。
课程内容：如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。
更值得一读的是书中介绍的世界上知名企业大学的最佳实践，例如：GE韦尔奇领导力中心、惠普商学院、宝洁大学、摩托罗拉大学人才发展策略均有详细描述，可让你全方位了解：企业大学的组织设置、讲师选拔、培训方式、特色培训项目等重要的实践经验，让组织学习站在巨人的肩膀上，少走一些没有必要的弯路。
企业选择培训讲师应该注意哪几点?
首先是培训师简历及资深程度。如果讲课的人没有这方面的实战工作经验，大概会流于夸夸其谈。这种培训课就像皮包公司一样，只有架子没东西。再次是看培训师服务过的客户及其客户对他的培训的评价（包括学员的培训心得）。然后看老师的课程课程企划大纲和相关视频讲座。最后看一下薪酬和价值。
一是讲究适合性。先确定自己的需求和特点是最重要的。
内部选拔的话要注重经验、表达能力和课件企划能力。如果是外部的培训师的话，就比较多了。目前培训师分为学院派和实战派。学院派就是理论派的。目前都比较倾向于实战派，因为实战派的讲师可以解决实际问题。讲师的选择最好是选择掌握国外管理体系又熟知大陆文化的讲师。
第一是需要培养自己的讲师能力。内训师不需要过高的演讲能力和现场表现能力，但一定要能把课讲清楚。比如讲清楚业务流程、技术关键要点，能用案例、故事、表格、图讲清楚。其次就要开始会做互动啊这些。
