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讲师王雪
王雪老师的课程，一针见血，演讲内容值得学员深思。
是。讲的还不错。考虫 张幸佳老师的金融课 跟的去年的黄达，公司理财，全程下来这个老师讲的深入浅出，而且相对年轻，没有口音，都听得懂，课下来可以感觉到自己的进步的，虽然名气不大，但个人觉得会比某个到处宣传的男老师上课好得多。上课后能减少很多记忆的负担。
口内：邓静，孙慧彬，吉秋霞，张广云，王万春。修复：王雪，张倩。正畸：刘君，陈杰，范存辉，刘新强。口外：李宁毅，贾暮云，尚伟，孙建，袁荣涛，金晓明，郑建新，杨建军，赵保东。
充分发挥我校家庭教育讲师作用。2月14日起，我校家庭教育讲师、国家二级心理咨询师彭志红老师进行家庭教育微课堂，帮助孩子在家长的带领下也能够快速成长。
应届毕业生研究生考取率连续几年名列学校前茅（占毕业生人数10%）。 2012年10月20日，土木工程学院举办了“从汶川大地震看建筑结构震害”的学术报告。报告由地震专家清华大学博士后郝敏教授主讲，土木工程学院院长何运祥、副院长程龙飞等400多名师生聆听了报告。报告由院长何运祥主持。
年高考上线率944%，本科上线率826%，贺辞等11名同学被保送天津美院，常龙等同学考入中央美院，邢丽娟同学考入清华大学，朱璇考入南开大学，王雪等43名同学被天津美院录取为本科生。2004届毕业生125人，高考上线率100%。
成都瑟力士明德教育咨询有限公司怎么样?
1、简介：成都瑟力士明德教育咨询有限公司，前身为武汉金智汇教育咨询有限公司，成立于2003年，是一家专业从事企业内训的教育机构。公司是由香港、台湾和内地业界精英与汽车研究院校毕业的优秀人才共同组成的服务团队。14年来，主要致力于为企业提供细分化咨询与培训服务，同时也为百强企业提供营销解决方案。
请给我一点关于企业文化宣传建设的建议
1、要遵从绩效是企业文化的结果，制度是企业文化的外化，精神是企业文化的内核的原则 倡导鲜明、具有感召力、震撼力的企业精神，注重用企业文化来有效地激活企业资源、凝聚力量、发挥整体效应、从而实现高绩效，提高绩效是企业文化建设的核心；以相应科学、规范、具有激励效能的制度建设作为企业文化建设的刚性保证。
2、认为企业文化的实质和内容就是做一些公关宣传活动、广告推广活动、社会公益活动和职工的文化娱乐活动，而忽视了企业文化中最本质的部分，即企业理念和行为方式的确立与推广。
3、在内部树立公司企业文化标识牌。在公司墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划4月份前完成。加强内部的宣传导向，张贴一些安全宣传挂图和5s管理方面的宣传挂图。进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。
崔永亮其人??
1、崔永亮没有任何怨言，每天都是第一个到公司，一个人去工业园区跑业务，陌生的拜访总会遇到拒绝、打击，而这时连个诉苦的朋友都没有，一个人就这样前进着，虽然没有签单，但是意向客户还是有很多的，艰辛的付出我相信总会有回报，崔永亮在想放弃的时候总是在自我安慰。
2、著作由门人陈履和汇刻为《东壁遗书》，内以《考信录》三十二卷最令学者注目。他发愤自励，专心撰写《考信录》。嘉庆十九年（1814年），该书完稿。翌年，崔述不顾年老多疾，自己修订了全集88卷总目。9月22日，又将自己的书装为九函，并留下遗嘱。二十一年二月，崔述去世，享年77岁。
