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做弱电技术的,是在厂家好,还是在工程公司好?
1、首先看你的职业发展和个人优势，如果是对产品熟一些的话，做工程与厂家都是不错的，因为你对产品熟更容易了解竟品，做工程在选择产品上与报价上面都是有独特的优势，另外我个人比较偏向于工程，因为做工程更容易积累经验，为以后的创业打下很多的人脉基础，另外工程方面创业更具有优势。很高兴为您解
2、当然是管理，如果你是在弱电产品的生产厂家做技术研发什么的还可以和管理有的一拼，如果在弱电工程公司的话则毫无疑问管理更吃香，说实话做弱电工程其实技术含量并不高，无非是了解设备间架构，知道设备间的线缆连接方式，参数设置，以及一些常见故障的处理；最多在做一些方案设计方面的工作。
3、做工程公司的弱电技术员，应该要经常出差，跟着工程项目跑吧！要不要辞职，还是继续在这家公司继续干，这要看你的工作和生活是否能够和谐。首先要说的是，你喜欢这份工作吗？当时做这份工作是不是因为工资高还自由？还是漫无目的的选择了这份工作。如果不喜欢到处跑，经常出差的工作，换了也是可以理解的。
工程部员工培训计划
1、工程培训内容如下：施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题施工员培训内容是读图能力培训。
2、预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强 消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。
3、酒店为了让员工的工作能力更强，制定了2020年的员工培训计划。下面是由我为大家整理的“酒店员工培训计划范文2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。
4、要从培训目的、计划的制定，培训工作的组织实施，培训质量的考核，培训后在实际工作中应用效果的信息反馈，以及根据反馈的信息对培训工作进行改进等全方位进行督导，有关工作及责任要层层落实到人，要长抓不懈。 (3)、安排员工参加培训要分类、分层次，合理安排。
5、以员工培训方案为例，一份完整的员工培训方案是在确定了培训目标之后，进一步对培训内容、培训资源、培训对象、培训时间、培训方法、培训场所及培训物资设备的有机结合进行设计和安排。（1）培训目标的确定：确定培训目标会给培训计划提供明确的方向。
6、 一、工程部的工作目标 在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。 跟进20xx年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。 严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。 建立设施设备保养计划，严格按照计划执行。
培训学校管理系统哪几个还不错?
1、在选择教务管理系统时，考虑的关键因素之一是系统提供的功能。例如，爱耕云和校宝等系统，因其多年经验与广泛使用，已成为许多培训机构的首选。
2、好不好要适合自己才重要。可以参考一下系统都是哪些客户在用，用的人多就说明还不错。浪腾和校360都还可以。针对客户类型不一样。
3、营销系统：主要是将教学过程和成果沟通和分享出去，再结合社会化媒体，从口碑方面促进招生工作。总之教务管理系统围绕学生/学员，教师，销售为主的三个人员，（提成）财务一个资金流，教室一个线下地点，签单、课程、签到三个事件为主线，你可以用一下课栈互联的系统，希望对你的问题能有帮助。
4、校宝教育机构管理系统 校宝成立时间非常早，培训机构学校管理系统功能非常齐全，适合于中大型的培训机构使用。唯一值得叹气的就是价格通常在万元以上，需要的预算比价多。
5、不管K12培训学校还是艺术培训学校，教育机构的管理工作需求基本上是一致的，就是希望管理系统能够完成管理工作，在完成管理工作的同时提升培训学校的运营效率。帮你教，这个还是可以的。
6、适合，你在开业的时候就置办了培训学校管理系统会比没有置办培训学校管理系统的学校先做好数据信息化管理、制度好的招生方案等。状元易培训学校管理系统还可以，可以试一下。
