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对企业安全教育培训有何意见和建议?
1、根据企业安全生产工作的实际，加大对人员和经费的投入，改善安全生产硬件设施，重视和充实安全管理人员，确保安全管理不断档、不空位。正确认识安全生产和企业发展的关系。保证有足够的经费，用于添加安全设备、隐患整改、教育培训。
2、只有切实抓好每个工作岗位的安全，才能确保整个生产经营单位的安全生产。生产经营单位要加强岗位安全生产教育和培训，使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。对不认真参加安全教育培训、安全操作技能差的岗位人员，要坚决从岗位上撤下来。
3、增强从业人员的安全操作技能。此外，对于新进员工，生产经营单位还需要进行专门的安全教育，确保他们充分了解安全生产的注意事项和操作规程。对于特种作业人员，还需要按照国家规定进行专业的安全培训并取得相应资格证书方可上岗。这些措施旨在构建一个安全生产的工作环境，确保员工和企业财产的安全。
4、针对一些施工单位安全生产教育培训投入不足，许多新人场农民工未经培训即上岗作业，造成一线作业人员安全意识和操作技能普遍不足，往往违章作业、冒险蛮干的问题，《建筑法》明确规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
浅谈如何做好企业安全培训工作
1、建立制约机制，科学培训管理。安全教育培训形式要多样化。安全教育培训内容要具体化。
2、具体可从以下几方面着手。一是做好企业主要负责人和安全生产管理人员的教育培训。《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，因此对企业主要负责人及安全管理人员的教育培训显得尤为重要。
3、从源头抓起，增强劳务派遣人员的安全意识：针对这部分人员文化素质参差不齐、综合素质相对不高、安全工作意识淡漠的特点，这就需要我们的管理工作应该加强在这一方面的工作，给他们补好这一课。
4、安全生产是做好一切工作的重要保障，认真贯彻安全第预防为主的方针，强化安全生产管理，搞好安全生产教育，提高职工安全意识，扎实有效抓好安全生产是全国全民的责任和义务。坚持以人为本，创造和谐的生活环境，保证人民生命财产安全是实现民生水利的永恒主题。
企业如何做好安全生产工作?
狠抓三项培训，强化安全素质一是加强对企业负责人的培训。每季度组织1次企业负责人安全生产专项培训，多渠道宣传学习《安全生产法》等政策法规，促进他们对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解，提高了企业负责人做好安全生产的自觉性。加强对特种作业人员的培训。
做好安全生产工作需建立安全体系，制定安全规章制度和操作流程，建立安全培训，建立安全责任制，加强安全管理，定期开展安全知识比赛，开展安全讲座和宣传，开展安全讲座和宣传，安全监督和奖惩等。
构建完善的安全生产体系：企业需建立全面的安全管理体系，包括安全注意事项、应急预案、规章制度、操作流程和管理手册等，以供员工系统学习和遵循。 制定并执行安全规章制度：根据不同部门和岗位的特点，细化安全规章制度和操作流程，规范员工日常工作的安全行为。
落实安全生产责任制：企业需将安全生产责任制具体化，不仅签订责任状，还要将其贯彻到每一项日常安全管理工作中，包括规章制度的执行、考核以及事故的处理等。 安全教育与培训：通过事故案例教育员工，深入解释规章制度，使员工清楚自身职责，从而更好地遵守安全规定。
做好安全生产工作的主要策略：制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系。增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患。强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核。严肃查处责任事故，防范惩治失职渎职、官商勾结等腐败现象。完善监管体制，加快应急救援体系建设。
如何有效的做好安全培训工作
创新安全教育形式，安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。
进一步完善建设系统安全生产培训教育基础建设，建立完善各层次人员的培训考试题库，编写各类别、各层次建设安全生产培训教材。
如何做好安全培训，可以从以下几点进行展开：建立规章制度，形成长效机制建立健全安全教育培训管理制度，通过制度保证安全培训工作有序落实，用规章制度为安全培训保驾护航。
下面，我将结合工作实际，就谈几点意见： 充分认识做好新时期安全培训工作的重要性，切实把安全培训工作摆到重要位置 全市安全生产“十一五”规划已经市政府批准实施，这个规划是我市第一部安全生产专项规划。安全培训是其重要组成部分，对提高各类人员的安全意识和技能提出了明确的要求。
