本文目录一览：
- 1、企业培训师培训教材的图书目录
- 2、企业培训师是什么?
- 3、安青课程简介
- 4、如何成为一名企业培训师?
- 5、企业培训师简介
企业培训师培训教材的图书目录
1、为此，北京万卷图书文化中心与一群权威专家，包括经济学家、管理专家、人力资源专家和成功的企业家紧密合作，共同筛选并推出了“2012年影响中国企业的十大员工培训图书”。这一系列图书集合了畅销书的广受欢迎和深度研究的高品质内容，旨在为企业员工培训提供全面且实用的参考。
2、在就业准备篇，本书为你揭秘职场迷思，教你如何抢得职涯先机，让你在求职过程中脱颖而出。面试成功策略，让你从众多候选人中脱颖而出，成为面试官眼中的焦点。“拜码头，赢人心”部分教你如何建立人脉，掌握职场关系，让你在职场中游刃有余。
3、第4章——销售管理：涉及风险、销售与发货、收款、信用管理等，确保销售过程合规和高效。第5章——工程项目管理：强调工程项目的风险、决策、预算和支付控制，确保项目实施的规范和效益。第6章——固定资产与无形资产管理：涉及风险、取得、使用、处置等环节，保护企业资产价值。
4、重要性排序：培训需求的优先级设定 在收集到大量需求后，需要对它们进行排序，确保有限的培训资源能够优先满足关键领域的需求，提升培训效益。接着，我们进入2节，详细规划新进与新任员工的入职培训计划。
企业培训师是什么?
企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师的英文翻译是Enterprise Trainer。企业培训师是指在企业内部，专职从事员工培训、指导和管理的专业人员。他们在企业的不断发展中扮演着重要的角色。下面将对这一职业进行详细的解释：定义与职责：企业培训师的主要职责是设计、开发和实施针对企业员工的培训计划和课程。
培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师也是职业经理人的必备角色。据调查目前国内至少需要三十万名培训师，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的企业培训师。
企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师主要职责是什么 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师：(具备以下条件之一者)1 、大专毕业，连续从事本职业工作8 年以上；2 、取得大学本科学历后连续工作5 年以上；3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上；4 、取得助理企业培训师职业资格(三级)证书后，连续从事本职业工作4年以上。
安青课程简介
安青课程采用独特的体验式教学方式，结合“多重感官学习法”、“内省反映”和“应用于下一步行动”等前瞻性的训练方法，让学员在生动活泼的体验中全情投入，探索内心世界。安清老师以其高水准的专业水平、刚柔并济的教练技术及富有哲理的讲解风格，追求卓越。
通过结合东西方文化与坚实的管理心理学基础，安青为中国企业领导人设计了一套独特的课程。该课程集心理学、管理学、领导科学、行为科学和教练技术于一体，旨在全面提升领导者的综合素质与能力。
安青在线是一个专注于服务青少年群体的综合性网站。安青在线作为服务于青少年群体的网站，始终致力于为他们提供一个安全、健康、有趣的在线环境。该网站涵盖了多个方面的内容，包括教育、娱乐、文化、社交等，以满足青少年多样化的需求。
主要课程：普通心理学、实验心理学、心理测量、发展心理学、认知心理学、社会心理学、组织管理心理学、心理咨询与心理治疗、特殊儿童心理学、司法与犯罪心理学等。就业去向：党政群机关、企事业单位、电台、报社、部队、公安、司法、教育部门、医疗卫生、社区等。
你进他们官网看看吧，我是没有看到具体的专业，就更别说课程了。
如何成为一名企业培训师?
深厚的文化知识不仅仅是规章制度、固化流程、媒体备案的宣讲，作为培训师，深厚知识铸就至关重要，但是并非一蹴而就或是一朝一夕就可以完成的，并且要从多样化的方式或者是渠道来充实自己，铸就自己深厚的文化功底。关键词：书籍阅读，社会实践。书籍阅读。
要成为高级企业培训师，需满足以下条件：具有博士学位：申请人需持有博士学位，并且在职业培训领域累积了至少4年的实践经验。在此期间，他们需要接受本职业本等级的正规培训，完成规定标准的学时，并获得相应的毕（结）业证书。硕士学位与年限要求：持有硕士学位者，若直接申报，需有7年的职业培训工作经验。
企业培训师的三个最基本的条件 （1）品行端正 优秀的培训师要具有认真负责、关爱他人、热情周到、耐心细致、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀特征。在学员面前说话做事要有原则和立场；要有感染和激发学员的能力。
职业道德素质 具体表现在忠诚于职业培训事业，热爱本职工作，恪尽职守，勇于实践，甘心奉献等。业务素质 扎实的专业理论知识，过硬的专业技术，辅导学员进行实践的教练能力。具有丰富的教学组织和管理经验。掌握现代教育技术，并能运用仿真、模拟等教学手段开发课程教学和技能训练。
不断提高自身素质 合格的企业培训师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，只有与时俱进，努力提高自己的采气业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的企业培训师。
企业培训师简介
1、企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业培训师[1]是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。
2、企业培训师的英文翻译是Enterprise Trainer。企业培训师是指在企业内部，专职从事员工培训、指导和管理的专业人员。他们在企业的不断发展中扮演着重要的角色。下面将对这一职业进行详细的解释：定义与职责：企业培训师的主要职责是设计、开发和实施针对企业员工的培训计划和课程。
3、企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
4、——助理企业培训师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
