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公司为什么要做体验式拓展培训
体验式拓展培训能挖掘个人潜能，熔炼团队，提高团队战斗力，增强团队凝聚力。强调团队协作精神，应用户外生存法则，抛开一切烦恼和束缚，积极参与，忘掉工作，忘掉身份，忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利，尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。
体验式培训的主要目的是“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力，并且可以把其升华到可能达到的顶巅；它能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识。
激发潜能增强凝聚力 企业组织员工参与野外拓展训练，虽然对企业来说并没有 什么初衷，但这些体验式互动项目不仅能激发个人潜能，培养员工团队精神，提 升企业管理水平，而且大大丰富了企业文化内涵。激发潜能，突破自我，也正是 企业发展到一定阶段急需解决的难题所在。
企业拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
在于真诚的交流、顺畅的沟通，改善人际关系，更为融洽地与群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面展现，从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在。有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流，更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。
拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。企业拓展训练的目的：帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
团建活动策划公司多少钱
团建活动策划公司人均费用在两百到三百五元/人不等。团建活动内容一般有：拓展培训，真人CS，亲子拓展，兴趣运动会，企业军训，企业军训拓展，新员工拓展，企业年会，漂流，温泉，徒步，溯溪，露营等户外活动。
作为职工的一种福利费用。借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。作为工会开展的一项会员集体活动，列入工会的支出账中。借：职工活动支出——其他活动支出。贷：银行存款。
承接团建活动的公司是专门提供团队建设服务的企业。这些公司通常提供一站式的团队建设解决方案，旨在通过各种活动和训练来提升团队凝聚力、沟通能力和协作精神。团建活动可以包括户外拓展训练、模拟商业竞赛、角色扮演游戏等多种形式，旨在通过实践活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进相互了解，培养团队合作精神。
交通费：如果团建活动的地点离公司较远，需要安排交通接送，或者员工需要自行承担交通费用。交通费包括城市内交通费用和长途交通费用，需要根据实际情况进行预算。 其他相关费用：此外，还有一些其他费用需要考虑，如活动策划费用、礼品费用、医疗安全费用等。这些费用根据活动的规模和需求而有所不同。
北极星团建，我们公司有在这家公司做过部门团建活动，主题是绝地求生，下面给大家放图一张。
新员工融入拓展培训,徐州哪里有做户外拓展培训的公司
1、徐州地区的拓展训练服务，推荐博为拓展训练公司。根据百度地图数据，该公司是徐州分部，专注于提供一系列的体验式培训活动。
2、东方启慧（北京）管理咨询有限公司是一家专注于为企业提供全方位服务的公司，其主营业务包括企业团队拓展训练、体验式培训、体验式旅游以及职业资格认证和活动策划。他们的目标是助力中国企业提升工作效率，并推动其持续发展，以实现行业的领先地位。
3、徐州东方启慧拓展训练中心凭借其专业实力，为中国银行徐州分行等众多知名客户提供了卓越的服务。作为中国培训行业的先行者，自成立以来，已成功服务于超过4000家企事业单位，其中包括IBM、康柏（中国）、徐工集团、美的集团、中国商务部和国务院办公厅等，服务人数超过百万人次，培训效果显著。
4、东方启慧（北京）管理咨询有限公司，作为一家专业从事企业团队拓展训练、体验式培训及体验式旅游、职业资格认证、活动策划、青少年夏令营，青少年冬令营等综合性新型培训企业的领军者，致力于帮助中国企业提升绩效并实现持续发展。
5、这个，哪家比较好啊，徐州做拓展培训的有几家，探路者啊博为啊，行远顾问 都还行，但我感觉行远最好吧，我朋友公司组织了一次，他们原来在其他公司做的，上一次在行远做的，说什么在行远做的把他们累的，但是效果还是很好的，你不妨打电话问问，记得给分啊 ，我等着升级呢。
企业给员工培训的内容有哪些
1、员工培训内容有以下5点：岗前培训；技能培训；素质提升培训；安全培训；职业规划与发展培训。岗前培训：岗前培训是新员工入职的重要环节，旨在帮助员工快速融入企业，适应工作环境。
2、员工培训内容 职业技能培训 岗位技能培训：针对员工所在岗位，进行专业技能和知识培训，提高员工的工作效率及质量。例如，销售人员的销售技巧、沟通技巧；技术工人的操作规范、设备使用等。
3、企业需要多种培训，主要包括新员工入职培训、技能提升培训、管理培训以及行业趋势和市场分析培训。 新员工入职培训 新员工入职培训是企业最基础的培训活动之一。这种培训旨在帮助新员工快速了解企业文化、公司规章制度、工作流程等，从而迅速融入企业团队。
