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行政管理和科学管理的区别是什么?
行政管理和科学管理的区别：主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。内容不同 行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。
它主要包含科学管理和行政管理两种思潮。科学管理侧重于对工作和工人的管理，行政管理侧重于整个组织如何构建。最早产生的管理理论是泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论以及韦伯的科层组织管理理论，统称为古典管理理论。
行政管理，本质上是运用国家权力对社会事务进行有组织、有计划的管理活动，包括企业、事业单位内部的行政事务管理。它作为社会系统的一个重要组成部分，随着社会进步，管理范围日益广泛，涉及经济建设、文化教育、城市规划、社会秩序、公共卫生、环保等多个领域。
区别如下：两者的具体着眼点不同：泰勒是从工业等级制度向上研究，而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手，而后者着重一种宏观建构；前者具有唯一性（工业企业管理），而后者具有普适性（一般管理）。两种理论在某些方面是相矛盾：这两种理论在某些问题上看法是不一致的，甚至是相互对立的。
行政管理和科学管理的区别是什么
1、行政管理和科学管理的区别：主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。内容不同 行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。
2、区别如下：两者的具体着眼点不同：泰勒是从工业等级制度向上研究，而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手，而后者着重一种宏观建构；前者具有唯一性（工业企业管理），而后者具有普适性（一般管理）。两种理论在某些方面是相矛盾：这两种理论在某些问题上看法是不一致的，甚至是相互对立的。
3、科学管理理论和一般管理理论的区别：\x0d\x0a两者的具体着眼点不同：\x0d\x0a泰勒是从工业等级制度向上研究，而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手，而后者着重一种宏观建构；前者具有唯一性（工业企业管理），而后者具有普适性（一般管理）。
4、工作的性质不同 行政主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而管理则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
培训学校真的需要用管理系统进行管理吗?
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传统的培训学校都没有一个规范的管理系统，学员信息都分散在不同的业务部门、环节、人员中，学员信息管理十分粗放。培训学校管理系统专为培训学校解决教学管理难题而来。解放了机构繁杂的教务管理程序，让培训学校更快的走上信息化道路。
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培训学校管理系统可以提升老师们的工作效率，比如学员考勤、排课工作、学员管理工作，都可以有效的节省工作时间，提升工作效率。促进校长决策水平的提升。
