本文目录一览：
来学校的油气田招生培训是真的吗
是真的。来学校的油气田招生培训是通过学校筛选后来参加双选会的，其信息是真实可靠的，因此是真的。油气田岗位具有特殊性，需要组织线下培训考证，培训包括上岗所需的HSE培训、硫化氢防护培训、井控培训等。
石油大学作为一个石油特色学校，王牌专业当然是石油类的专业，以及其产业链上的一系列相关专业，储运勘探之类的。 石油大学的2个世界一流学科建设学科：石油与天然气工程、地质资源与地质工程。以及5个国家重点学科矿产普查与勘探、油气井工程、油气田开发工程、化学工艺、油气储运工程。
西南石油大学最强的两个专业在学校内应该是公认的，即石油工程学院的石油工程专业和油气储运工程专业，这两个专业在四川、重庆、天津、河北和河南5省市本科第一批招生，就业率相当高，尤其是石油工程专业，几乎100%吧，主要去向是各大油田单位，油气储运工程专业主要去向出了各大油田以外还有就是各成品油销售公司。
2008年我校在57个学科专业拟招收硕士生600名，各专业均招收国家计划内、国家计划外委培和自筹经费硕士生。我校接收各校推荐优秀应届本科毕业生免试直读硕士生，热忱欢迎全国高校中获得推荐免试资格的应届本科生来我校攻读硕士学位。
石油工程专业 本专业为国家级特色专业，是我校油气井工程和油气田开发工程2个国家级重点学科的支撑专业，具有国内一流的培养能力。
教育科研对促进学校教育决策的作用越来越大，教育科研成为学校教育改革与发展的重要动力。 “油气田开发工程”是“石油与天然气工程”一级学科下属的二级学科。1988年，我校“油气田开发工程”学科被批准为国家重点学科；以此为基础，建成了“油气藏地质及开发工程”国家重点实验室；2001年该学科再次评为国家重点学科。
油田新入职人员培训时长要求
培训时间——员工人均参加的培训的时间每年不少于5天。其中——高级专业技术人员不少于50学时；——中初级专业技术人员不少于40学时；——操作人员累计不少于30学时。
员工人均参加培训时间不少于5天，脱产接收培训累计不少于30学时。新员工大部分直接进入核心业务，起点高，接受专业和管理的知识多。
小时到48个小时。国企劳务派遣就是劳务派遣公司签订合作协议，然后提供需要的岗位人员，中国石油冀东油田公司劳务派遣员工入职需要24小时到48个小时就会通知去上班，按照劳动法和劳动合同法的规定，劳务派遣公司同派遣人员签订的合同最短不能低于两年。
是。根据查询道客巴巴得知，西南油气田新员工入职流程包括，入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
语言能力要求方面，应聘者需达到英语四六级425分以上，或持有新托福70分、雅思0分等国际认可的成绩证明。非英语专业的职位也有相应的外语水平要求。 辽河油田提供与中国石油天然气集团一致的优厚薪酬福利，为员工职业发展提供坚实支持。
入职培训有工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，入职培训有工资的。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
浅谈油田高级专业技术人才培训目标和培训模式探讨
二级专业细化为61个(略)； 油田高级技术人才培训目标 培养核心人才的目标要紧密围绕油田公司技术发展方向，紧密结合核心技术人才自身需求，使核心技术人才紧跟国内外技术发展前沿，促进其技术水平和关键能力的持续提升。根据人力资源管理调查技术专家需求情况表，可设定三个课程模块。
在《中国石油石化工种目录》里，中石油和中石化的职业技能鉴定指导中心针对生产技术的发展和劳动组织形式的变化，于2005年起对石油石化企业的30个专业、617个工种作了调整，取消了非技术工种，增加了设立技师、高级技师级别的工种数量。修改了部分工种定义和岗位适用范围的内容。
在专业设置上，学院紧密结合油田产业，强化石油和石化专业的优势，同时扩大数控技术、计算机应用和物流管理等社会热门专业的教育，打造多元化的教育格局，服务于地方经济和油田企业。
多年来，在“为民精神”的激励下，我队以实现老区稳产为目标，以创新创效为主线，大力加强思想政治工作，探索工作新模式， 动管理上水平，为全面完成各项任务提供了保证。
例如通过对修理费专项研究分析，发现修理费归集范围存在不统一的问题，横纵向可比性差，而修理费与材料消耗之间存在此消彼长的关系，为此我们及时调整修理费管理模式，加大修理技术人才培训力度，加强自修能力，有效减少了外委工作量。
