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做培训师好吗?我想做培训师
1、好工作需要好人才，好事业需要好心态，培训师的职业需要一个能承担责任的，有能力的人才可以做。培训师是企业的另一扇窗户，因此，他就像战士一样，没有经历做锻炼，上战场必定是输。培训师没有企业工作经验，没有授课经验，就像成为大师，结果可想而之。
2、在很多人的眼里，培训师这个工作岗位很让人羡慕，很光鲜靓丽，而且收入一定会很高。大多数人，不论朋友、同事、爸妈都认为我做培训师会比做销售更好，更有能力，更有出息。
3、在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。
4、在中国，好的培训师每个小时的学习培训收入可以超过1000多元化，武汉的出色培训师培训公开课的收入也做到每轮5000元，而中等水平培训师的月收入则由2000元到10000元不一。
公司有必要做企业培训吗?
公司有必要做企业培训，对公司只有益处：培训对员工有激励作用，是企业有价值的一项投资。
个人觉得企业内部培训正变得越来越重要，因为企业培训对于企业的发展非常重要，很多企业开始组织培训，改变现状！目前很多企业存在这五大痛点我们整理如下。企业内部培训痛点 。
企业对员工的培训是极其有必要的，主要体现在： 吸引人才，企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟。因为培训不仅是企业发展的需要，更是人才自身的需要。
企业培训对每个企业来说还是很重要的。选择一款好用的在线培训考试系统更是使得企业培训轻松不少：确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标，转化为个人的绩效目标，来保质保量地完成公司的任务。
完成机构和本人的双向快速发展。留住人才；培训是留住人才的关键技术手段，公司仅有根据不断不断地培训，员工的工作能力和自身综合能力才可以获得明显的提高，而且为公司的高速发展作出她们该有的奉献。
培训费属于什么费用
培训费计入管理费用会计科目。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
培训费计入“管理费用”会计科目。详细解释如下： 培训费用的性质：培训费通常是企业为了提升员工技能、知识或管理能力而发生的费用。这些费用是企业运营中不可或缺的一部分，与企业的日常经营和管理活动密切相关。
培训费大类属于教育服务类支出。详细解释如下：培训费大类的定义 培训费是指在接受各类技能培训、专业培训或进修教育时所产生的费用。这些费用通常包括教学设施的使用、教师的指导、课程材料的费用以及相关的行政费用等。
培训费属于教育类别或服务业类别。培训费通常被归类为教育类别或服务业类别。以下是详细的解释：教育类别 培训费可以视为教育服务的一部分，特别是在职业培训、技能培训等领域。教育机构或培训机构提供培训服务，帮助个人或组织提高特定技能或知识，以应对现代职场的需求。
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。那么员工培训费计入什么会计科目，这是会计人员需要熟知的。
培训费计入“职工教育经费”科目。详细解释如下：培训费通常与企业员工的教育和职业发展相关，因此在会计记账时，培训费常被归类为“职工教育经费”科目。这一科目主要涵盖了企业在提升员工技能和知识方面所花费的费用。
