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企业为什么不愿培训员工
企业不愿培训员工的原因有：中小企业人力资源培训存在的问题管理者方面的问题：1对培训认识不足1不重视培训。
企业对员工培训的重视不够个人觉得主要原因是：不愿意尝试：因传统的培训费用吓人，效果不乐观，很多中小型企业都形成了固定的思维，不愿意去尝试在线培训了。不愿深入了解：因为在线培训目前还是在发展阶段，而中小型企业的培训组织相对较少，所以很多中小型企业都不愿意去深入的了解在线培训这个行业。
在一定程度上导致企业不愿对员工进行培训，同时培训的投入也大大降低。为了表现尊重吸引员工，一些较大的知名企业，制定了“完善”的培训体系，在执行过程中却出现缩水现象。所以，员工很难得到真正意义上的培训，进而使得员工缺乏安全感，同时不能及时更新技能，在一定程度上降低了员工的忠诚度。
首先，企业人才理念落后，难以培养员工的忠诚度 由于企业人才理念比较落后，对人才的培养和管理不能适应企业发展的需要，企业对员工的培养缺乏长远的培养规划，就是没有合适的职业生涯规划，多数企业对员工进行的培训当作福利或者是支出而不是投资，进而不愿为员工培训买单，降低对培训的的投入。
领导啊,一点都不重视员工的技能培训么
1、本公司领导对员工进行培训，他们不一定能听进去，或者知识和认知有局限性。听听外部的培训，员工反而更加听他们的话。最后要对员工进行考核。对员工培训之后，还要对其进行考试和考核，监督他们完成培训。也可以了解员工的学习和掌握情况，及时调整培训方案。
2、企业需要壮大，员工需要成长。管理好人员，并不是把员工放在岗位上，就放任自流。而是应该多搭建一些学习平台，多组织培训课程，让员工的能力可以得到提升，让员工看到自己的技能能给企业带来一定的促进作用。从而，激发员工工作的积极性，对企业的发展有积极的推动作用。
3、大部分企业可能重视管理人员的培训，花费巨额费用将管理人员派往海外学习，或者请资深培训师讲授MBA、EMBA课程，而忽略了培训效果的衡量。而且培训内容形式过于单一，缺乏配套的管理方法。最终，企业并没有因为培训而通过培训取得良好的效果，浪费了高额的培训成本，得不偿失。
为什么有些管理层不重视员工培训?
1、管理者方面的问题：1对培训认识不足1不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，有的中小企业管理者认为现在的员工想法多，流动性大，花费大量的人力、物力、财力培养了人才，但却留不住人才，为他人做了嫁衣，得不偿失，所以影响着培训工作的开展，甚至不培训。这种情况在民营中小企业更为普遍。
2、认为培训只是人力资源部或培训部的事情 这将导致培训得不到各部门以及高层领导的支持，不利于企业整体的运行。
3、理解与认识不足 理解与认识不足是导致企业领导不重视人力资源管理的主要原因。现在市场竞争是越来越激烈，人才成为企业的核心竞争力。
企业为什么不重视员工培训工作呢?
不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，有的中小企业管理者认为现在的员工想法多，流动性大，花费大量的人力、物力、财力培养了人才，但却留不住人才，为他人做了嫁衣，得不偿失，所以影响着培训工作的开展，甚至不培训。这种情况在民营中小企业更为普遍。
培训需求不明确，上下混乱 企业对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析，使得企业培训工作带有很大的盲目性和随意性。
因为组织一场培训，要耽误员工的工作，产生机会成本过大；要租赁产地，产生直接费用过高；培训效果不乐观 培训效果不仅仅跟讲师有关，还跟学员的态度有关。传统培训，好的讲师费用太高，一般的讲师没有效果；员工是否听进去还是另外一个层面，无法监控。
领导不重视，员工不配合，需求不明确、不贴合企业现状，当然还有重要的一点当然是钱。应该上至领导，下至基层员工从心态上、观念上扭转，使其明白培训的重要性，接下来的工作就可以顺利进行了。
你见过最抠门的公司是什么样的?
1、薪资待遇不公平：抠门的公司可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的工资水平，不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。 精打细算的开支政策：抠门的公司可能会对各种开支持极为谨慎的态度，不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。
2、在一个抠门的公司上班，是一种没有热情，没有上进心的体验。
3、在一个抠门的公司里上班是一种特别不好的题，因为这样的公司他们对于员工的福利都不是特别的丰厚，在这样公司里上班不会有太大的动力，而且工资有时候都会拖欠，上班上的也特别的没有安全感。
4、如今，迪卡侬在中国的影响力非常大，可以说是体育用品行业的“代表”之一。它从未做过广告或聘请过名人代言，年收入就达1015亿美元，它也被称为史上最“抠门”的公司。迪卡侬一向以“抠门”著称，并坚持“没有中间商赚差价”的理念。为了节省成本，迪卡侬从设计、生产、销售甚至物流都进行了承包。
5、随意扣发挪用员工应得报偿和福利，比如没有加班费、对突出的工作成绩没有物质奖励、克扣日常必要花销等。而且老板为了达到这些不可告人的目的会耍弄很多小手段。
