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企业合规培训
合规培训包括哪些正面意义如下：就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感。提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防。处理事故的能力。
企业合规培训是一项至关重要的任务，它针对不同层次的员工和特定业务环境，确保组织在法律和道德框架内运营。以下是从六个关键层面来设计和实施合规培训的策略： 高管层合规培训管理层的培训应关注宏观层面，强调他们作为合规领导者的角色。
培养企业员工的合规意识和行为，关键在于系统性的培训、明确的规章制度、激励与惩罚机制，以及持续的企业文化熏陶。系统性的培训是提升员工合规意识和行为的基础。企业应该定期组织合规培训，确保每一位员工都接受到相关的教育。培训内容应涵盖法律法规、行业准则以及企业内部的规章制度。
公司的合规培训主要有：用工合同及相关规定，劳动用工规定，劳动保护法规，劳动争议处理，相关税法的要求。
申请企业合规师培训需要向昆明市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出申请。具体流程如下。编制相关文件。主要是编制申请表、拟派人员名单、聘请单位委托书等材料。前往就近的人社局办事大厅，准备好必要材料进行现场申请。提交材料。
企业法律服务包企业年会以及公开法务培训
1、除了年度盛会，中顾法律网还定期在国内举办公开法务培训。
2、大型法律年会： 中顾法律网每年举办的法律论坛，邀请世界知名培训机构，为企业家提供免费培训，提升法律素养。
3、你好，我们企业从中顾网上做的企业法律服务包的业务，对于企业来说我感觉还是很有帮助的。中顾企业法律服务包六大内容：全年六期《企业法律顾问》杂志；中顾金牌律师团提供每年两次免费企业法务内训；企业法律手机报；企业法律工具包；企业免费法律咨询电话；大型企业法律年会。
4、如果您有企业法务培训的需求，首先请确保准确填写《企业法务培训申请表》。然后，将申请表通过传真方式发送至0531—82375315，我们的客服团队会进行确认。我们会根据您的需求，安排经验丰富的金牌律师团成员亲临企业，为您提供定制化的法务培训服务。
5、法律分析：法务外包是企业法律事务外包的简称，就是企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去，交由专业的律师团队进行合理处理的一种合作方式。属于企业资源整合，将专业事务交给专业的团队来做，不仅能得到最理想的效果，还能降低企业投入成本，一举两得。
企业法务管理师项目背景
企业法务管理师课程与传统的理论研究不同，它更注重实践性，将最新的法律法规应用于人力资源管理中，创新管理模式和工作方法，增强在市场经济条件下的法务意识和操作技能。
企业法务管理师是随着《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《企业合同法》等法律法规的实施而新兴起的职业。 这一职位在人力资源管理和企业法务之间架起桥梁，是一个崭新且重要的角色，被视为未来高薪职业之一。
“企业法务管理师”是伴随《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等的颁布应运而生的人力资源管理和企业法务管理最新高级职业，它是介于人力资源和律师之间的新型职业，是未来“十大高薪职业”之一。
- 中专（或同等）学历毕业生，从事相关工作经验达5年及以上；- 大专学历（含同等学历）毕业生，从事相关工作经验达2年及以上；- 本科学历毕业生，从事本专业工作经验达1年及以上；- 持有企业法务管理师三级资格证书满1年者。
