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新人培训计划方案
培训准备：预约会议室、邀请主讲嘉宾、发通知、签到表、会场安排等。 培训内容： 自我介绍、相互熟悉。 介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。 点评风险案例。宣讲安全消防知识。员工提问与互动。 培训结束。
由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。 培训地点 公司会议室。需提前了解会议室的使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。 培训类别 一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。
培训计划方案 篇1 为了使实习生和新入职的员工在半个月内能尽快适应工作并投入到工作角色当中，能够去为客人提供服务，(如：打扫房间.卫生间卫生以及一些工作当中的其他简单的服务)，把客房的整体水平统一化，标准化，为此做出以下培训计划。
房地产企业培训方案模板
1、房地产企业培训方案模板(一) 培训背景概述 围绕公司“追求卓越，互利共赢”的企业文化精神，通过对员工的培训与开发，提高员工的工作技能、知识层次，从整体上优化公司人才机构，培养具有高素质的人才，增强企业在房地产行业中的综合竞争力。
2、房地产新员工入职培训计划方案1 【课程背景】： 新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。理想的员工入职培训引导方案应该能够向新员工提供他们需要的信息，帮助他们尽快适应组织。
3、转移安置244人，其中3个月短期班120人、6个月中期班124人，分别安置在广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂知名企业，月平均工资都在1500元以上。
4、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力，通过参加企业家论坛，到国内成功企业参观学习，参加国内著名企业高级培训师的高端讲座等方式。 学历学位培训 。参加学历进修及MBA、土木工程硕士学位学习，参加高级经营师职业资格培训。 (二)中层管理干部 管理实务培训。
5、培训计划方案 篇1 指导思想 以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导，以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的，以加强教师执教能力为核心，以提高教师职业道德、专业水平为重点，利用寒假对教师集中进行业务理论知识的培训。
地产销售的新人需要培训的知识材料
1、基本的房屋建筑知识。当地的地产市场情况及大致走势。对要卖的产品就要有很深的了解，包括产品的卖点，户型，性能，性价比，与其他产品的对比等等。房地产的相关法律基础。例如房地产的定义、房地产的类型、房地产产权、房产证件、房产销售形式等等。对地产升值有一个独特的见解。
2、房地产销售基础知识有哪些 房产行业知识 首先 房地产销售类属于房产行业，所以你最先要了解的房产，自己可以在网上查查房地产是什么、都包含哪些方面、发展前景怎么样、自己是否能做这个行业等等的相关问题，并且了解例如房地产的定义、房地产的类型、房地产产权、房产证件、房产销售形式等等。
3、房地产销售入门培训应该涵盖以下几个方面：行业知识、销售技巧、客户服务和法律法规。首先，为了让新入行的销售人员更好地了解房地产行业，培训应该包含相关的行业知识，如房地产市场的现状、发展趋势和竞争情况等。可以通过邀请业内专家进行讲座、案例分析等方式进行培训。
4、要想做一个成功的房产销售人员，应该就以下几项经常自我充实，自我锻炼。
房地产销售入门培训怎么做?
平时多看销售的书，学好话术和销售的技巧，每周公司培训多听，多和公司的前辈学习，一年的时间就能很专业了。没做过房地产销售怎么入门2 房地产销售技巧最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。销售工作就是与人打交道，需要专业的沟通技巧，这使销售成为充满挑战性的工作。
沟通技巧。学会沟通的技巧是每一位销售人员的必备技能，因为房地产涉及的金额比较大，而且客流量也比较多，面对不同的人群，要展示不同的态度，比如经济条件比较好的，专业知识过硬，才能留出顾客。按揭流程。
在我看来房地产销售入门培训需要做好两方面，一是销售基本能力技巧的训练，二是正式上岗前的实际演练，保证培训效果。
麦田房产岗前培训几天
1、麦田房产岗前培训8天。 麦田房产岗前八天的培训，主要有系统的房产知识培训和军训。麦田房产新职工培训的具体目标包括：学习和掌握基本的工作操作方法和程序。建立工作中的合作关系。确立参与工作的意识。
2、这要根据岗前培训的表现，以及您个人的成绩来综合评定，如果您表现好的话，是可以留下来实习的。
3、麦田房产岗前培训8天。麦田房产岗前八天的培训，主要有系统的房产知识培训和军训。岗前培训其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。
