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新入职多久可以刷医保卡
1、新入职一个月以上就可以使用医保。员工入职通常是当月就会办理医疗保险的，办理医疗保险由单位负责代扣代缴，通过单位的医保账户向社保征收机关缴纳社保，只要公司能够保证医保资金按时进入到医保账户当中，个人的医保就可以用来住院看病。
2、法律分析：入职之后，一般半年以内可以拿到医保卡。 社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。 医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。
3、医保卡在办理后1个月就可以使用了。因为刚办理的在当月卡上的个人帐户是不会有余额的。在一个月后社保局会根据统筹把你已缴纳月份的个人帐户资金划拨到医保卡上，这样当医保卡上有余额后就能使用了。
4、缴纳医保的当月就可以用。一般在苏州园区新入职的员工第一个月的工资在次月15日左右发放。医保能正常缴的话会随着工资一起发。只要医保卡上有缴费就可以正常使用。基本上各大药店都可以刷医保卡，可以先去药店试试。
新公司如何办理员工的医保及社保
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。
2、办理社保登记证：新成立的公司需要到当地社保部门办理社保登记证。在办理时，需要提供公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。开设社保账户：新成立的公司需要在社保部门开设社保账户。在开设账户时，需要提供公司名称、地址、联系方式、员工信息等相关信息。
3、公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
4、企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
5、新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
对新进员工培训医保政策怎么开始发言
自己了解 找一些关于医保政策方面的书，自己去看，然后去学。向其他人多学习 一般刚入职场，都会有职场老人去培训，跟他们好好学。多参加培训会 医保或社保经办部门会经常举办培训会，多参加培训会也能帮助你快速学习。
培训方式新员工上岗前医保基本培训。整个单位计划进行的医保培训。关键岗位和收银员的医保培训。营业员所涉及的医保程序培训。培训目标全体员工基本了解医保政策，相关科岗位工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和顾客沟通。
顺便怎么发言，本来就是对新进员工的。主要是能引入正文就行。
