本文目录一览：
- 1、企业培训课程网
- 2、企业选择培训讲师应该注意哪几点?
- 3、易际涨TTT培训
企业培训课程网
1、介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。服务企业类型：中大型企业 （小企业不建议选择）服务企业客户：金科地产、明珠家具、运满满、英孚教育等。
2、因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。
3、好。首先杭州名课堂企业培训网拥有专业的教学团。其次该培训网教学设施完善，拥有系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法。杭州名课堂企业培训网位于杭州市西湖区文西路522号西溪科创园。
4、中国管理资源网成立于2006年，是国内较早关注企业管理培训的网站之一。它为企业提供管理咨询、企业内训、高管研修、公开课培训、讲师合作等服务，为企业的快速发展与团队建设提供了有力的支持。
5、企业培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
企业选择培训讲师应该注意哪几点?
首先是培训师简历及资深程度。如果讲课的人没有这方面的实战工作经验，大概会流于夸夸其谈。这种培训课就像皮包公司一样，只有架子没东西。再次是看培训师服务过的客户及其客户对他的培训的评价（包括学员的培训心得）。然后看老师的课程课程企划大纲和相关视频讲座。最后看一下薪酬和价值。
内部选拔的话要注重经验、表达能力和课件企划能力。如果是外部的培训师的话，就比较多了。目前培训师分为学院派和实战派。学院派就是理论派的。目前都比较倾向于实战派，因为实战派的讲师可以解决实际问题。讲师的选择最好是选择掌握国外管理体系又熟知大陆文化的讲师。
一是讲究适合性。先确定自己的需求和特点是最重要的。
第一是需要培养自己的讲师能力。内训师不需要过高的演讲能力和现场表现能力，但一定要能把课讲清楚。比如讲清楚业务流程、技术关键要点，能用案例、故事、表格、图讲清楚。其次就要开始会做互动啊这些。
易际涨TTT培训
时代光华TTT课程是业内公认的管理培训传奇经典，是时代光华讲师快速成长的秘密武器。通过独特的课程结构、体验式的培训方式、寓意深刻的鲜活案例以及现场PK大战，学员能获得超级公众感召力，从优秀迈向卓越，实现辉煌。
