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兽药生产质量管理规范(2020年修订)
第二节 关键人员第二十条 企业负责人是兽药质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产兽药，企业负责人负责提供并合理计划、组织和协调必要的资源，保证质量管理部门独立履行其职责。
第一章 总则第一条 为了加强兽药管理，保证兽药质量，防治动物疾病，促进养殖业的发展，维护人体健康，制定本条例。第二条 在中华人民共和国境内从事兽药的研制、生产、经营、进出口、使用和监督管理，应当遵守本条例。第三条 国务院兽医行政管理部门负责全国的兽药监督管理工作。
新版兽药GMP大幅提高了行业的准入门槛，加速中小型兽药企业退出市场，淘汰落后产能，将有效遏制兽药企业低水平重复建设，不断提高产业集中度，促进兽药产业转型升级。
兽药管理条例最新版本实施时间2022年6月1日。根据查询相关公开信息显示截止于2023年1月4日，为全面实施《兽药生产质量管理规范（2020年修订）》，切实提高兽药生产质量管理水平，按照《兽药管理条例》和农业农村部公告第293号有关要求，于2022年6月1日零时起组织开展新版兽药GMP实施情况清理行动。
兽药生产质量管理规范着重于机构与人员配置的明确规定。首先，企业应设立专门的生产和质量管理机构，确保每个部门和人员的职责清晰，同时配备具备兽药生产和相关专业知识的管理人员和技术人员。
第一章 总则总则 本附录为《兽药生产质量管理规范》对无菌兽药、非无菌兽药、原料药、兽用生物制品、预混剂、中药制剂等生产和质量管理特殊要求的补充规定。
山东畜牧兽医职业学院师资力量
1、山东畜牧兽医职业学院凭借其强大的师资力量，汇聚了一支实力雄厚的教师队伍。学院现有教授和副教授127人，其中双师型教师占比超过专业教师的80%，体现出深厚的学术底蕴和实践经验。
2、学院师资力量雄厚，拥有教授、副教授127人，“双师型”教师占专业教师的80%以上。中国科学院院士刘以训教授任名誉院长。中国农业大学等高校和企业的40余位博士生导师、企业家任客座教授。学院以师德建设为引领，深入实施“学科带头人计划”和“名师工程”，推动教师业务能力和综合素养的全面发展。
3、总之，山东畜牧兽医职业学院凭借其专业设置与行业需求紧密结合、实践教学设施完善、师资力量雄厚、校企合作紧密、课程设置灵活多样、国际交流与合作广泛、就业前景广阔以及校园文化丰富多彩的教学优势，为学生提供了优质的教育资源和良好的学习环境，培养了一批批优秀的畜牧业和兽医专业人才。
4、山东畜牧兽医职业学院位于山东省潍坊市，是国办畜牧兽医类普通高等学校，为中国特色高水平高职学校和专业建设单位、国家骨干高职院校、山东省示范高职院校、第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校。师资力量。学校以师德建设为引领，深入实施教师培育丰羽、展翅、腾飞三大工程，推动教师全面发展。
5、山东畜牧兽医职业学院是山东省唯一的国办畜牧兽医类普通高等学校，学校的环境挺好，校风不错，师资力量雄厚，教学设施设备齐全。
6、山东畜牧职业学院拥有完备的专业设置，涵盖了动物医药技术、畜牧兽医技术、食品科学与工程等多个领域。学校的专业设置丰富多样，能够满足不同学生的需求。学院师资力量 师资力量雄厚。拥有教授、副教授120多人，“双师”素质教师比例高。中国科学院院士、动物生殖学专家刘以训任学院名誉院长。
乡镇兽医站工作人员日常管理制度
推动农村经济进步，制定本办法。第二条 乡镇站是国家在基层的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇政府双重领导。
畜牧兽医站属于事业单位，其工作人员不是公务员：乡镇畜牧兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理机构的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇政府双重领导。
(一)建立科学有效的财政保障机制。兽医行政、执法和技术支持工作所需经费纳入各级财政预算，统一管理。对兽医行政执法机构实行全额预算管理，保证其人员经费和日常运转费用。动物疫病的监测、预防、控制、扑灭以及动物产品有毒有害物质残留检测等经费，由各级财政纳入预算、及时拨付。
加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。1深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。
