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麦当劳见习经理去了都干什么啊?特别累吗?
餐厅内所有的事情都要做，特别累，一般来说见习期为半年，如果能顶得住压力和疲劳，转正后工资待遇比较高，也没那么累。麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事物的权利。优点：见习经理属于储备干部，通过培训以后考核合格即可以转正，成为经理。
如果你已经以见习经理的身份加入了麦当劳餐厅，那看来餐厅经理和你还没有达成共识。一般来说见习期为5-8个月。第一个月主要就是基础的工作站，所有的岗位按照训练流程安排并且通过SOC单鉴定，第二个月开始会进行打烊工作站以及训练员的鉴定，简单来说就是你从别人教你到你可以按照训练四步骤教别人了。
一般来说见习经理是干最累的活拿最少的工资。麦当劳经理级别的员工是拿月固定工资的，最低级的就是见习经理，也就是工资最少，而普通员工、训练员是计时薪的，多劳多得，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。
去麦当劳这月面试下月1号能上班吗
1、去麦当劳这月面试下月1号不能上班。原因有面试结果、培训时间。面试结果：面试结束后，需要等待麦当劳的面试结果，如果顺利通过面试，才能进入后续的培训和准备工作。培训时间：麦当劳对新员工都会进行一段时间的培训，以熟悉工作流程、工作规范等内容。
2、一般情况下是一周内，但也有两周的。通常投简历后店员会告诉你，如果不告诉你就像我前面说的。 投简历时最重要的就是把你能上班的时间段写上，再就是联系电话，这两个是最重要的，其它的随便在网上找找就可以了。
3、不是。麦当劳面试成功后最长能在15天以后入职，通常最短在三天以后就可以入职了，但是在平均入职时间是七天，因为需要店长签字，不是当天就入职的，麦当劳入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。
4、不要欺骗领导，领导不傻，领导知道就算你对他说上学期间你也能满足任何时间段公司的营运需求，也是假话，这样说只能给你的面试减分！你的真实想法是什么就说出来，你的真诚，很容易让别人感受到的。我想你如果不如实回答的话，你也将会在其他面试问题上体现出你的伪装。
5、我在麦当劳做过兼职，正式上班的时间也不是完全按照当时填表的时候填的时间。你可以和排班经理商量一下，最近几天有考试，需要复习，考完试再上夜班。一般排班经理是很通情达理的。
麦当劳管理方式是什么
目前麦当劳管理方式如下：麦当劳不用所谓天才，因为天才是留不住的。在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。一般企业试用期要3个月，有的甚至6个月，但麦当劳3天就够了。
麦当劳的经营方式是特许加盟和连锁经营。麦当劳不断通过在全国各地开设特许加盟店，实现特许经营，通过持续地推广麦当劳的优质服务，提升麦当劳的美誉度，以保持企业良好的市场形象和品牌知名度。麦当劳通过在全国各地开设加盟店来实现对消费者的影响。
麦当劳的经营方式是特许加盟和连锁经营，是属于企业经营。
麦当劳的经营方式是特许加盟和连锁经营。麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，进行国际化经营的最大的成功之处就在于通过加盟商的标准管理来实现的。麦当劳能在全球形成大规模的营销，仅仅依靠卖汉堡的资金是远远不够的。
标准化管理：麦当劳的产品和服务在全球范围内始终如一，这是通过标准化管理所实现的。这种管理方式能确保产品质量和服务一致性，减少了出错的可能性。 速度：麦当劳的制度能够在短时间内快速生产大量食品，提高了它的效益、利润和品牌价值。顾客可以接受快速的服务，并享受到方便的就餐环境。
