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哪里有酒店管理培训的机构
酒店管理培训机构有：中青旅酒店管理学院、上海华廷酒店管理咨询有限公司、浙江艺境酒店管理有限公司、隆德酒店管理咨询有限公司、中山大学岭南学院酒店管理系等。中青旅酒店管理学院：中青旅酒店管理学院隶属于中青旅集团，成立于1996年，是全国唯一一家以旅游酒店、高星级酒店为主的专业培训机构。
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学校。地址：北京市大兴区庞各庄镇工业区田园路11号。北京派顿酒店投资管理有限公司。地址：北京市海淀区万柳中路11号8908号。北方朗悦酒店管理有限公司。地址：北京市西城区月坛街道月坛南街9号。北京华虹酒店管理有限公司。地址：北京市朝阳区惠新里240号。北京瑞辰酒店管理公司。
酒店管理是一门综合性很强的学科，首先，酒店管理者必备浩博的专业知识主要涵盖管理学知识、酒店经济学知识、旅游法学知识、酒店地理学知识、酒店史学知识、酒店文化学知识、旅游计划学知识以及国际旅求学知识。那么下面小编给同学们介绍一所好点的成都酒店管理学校，供参考。
好。智通汇博酒店管理培训中心是国内较早开设系统化酒店管理培训的专业机构，现拥有高级讲师6人，兼职职业讲师22人，并成立了市场调研小组与课程研发小组。智通汇博酒店管理培训中心突出以“实践，实际，实战”的教学特色，紧紧围绕着现代酒店管理方案。
酒店行业的职业素养是什么?
1、珍视服务工作，因为它能满足多方面需求。酒店工作不仅能为员工提供收入和满足基本需求，还有助于积累工作经验、培养人际关系、开阔视野、丰富知识和提升能力，为未来的职业发展奠定基础。 严格要求自己，提供更优质的服务。
2、酒店员工应有强烈的责任感。作为一名员工，酒店的一分子，在自己的岗位上，不仅代表自己，更代表酒店，代表酒店的质量、形象。酒店不能因为我而受损，要通过我的优质服务，让客人赞美酒店。要积极、主动、热情、耐心、周到、高效率地按照酒店的服务程序、规范和标准，针对客人需求提供服务。
3、良好的服务态度与专业素养 酒店从业人员对待客人应始终保持友善、热情的态度。学习酒店管理，首先要求培养服务行业的良好心态，增强服务意识，并不断提升自身的职业素养。在日常工作中，要展现对工作的热爱和敬业精神，为客人创造舒适的就餐或住宿体验。
4、作为从事酒店服务的员工。因为工作环境的特殊。除具备良好的专业知识、 职业技能外。
5、酒店员工的职业素质是指酒店服务业的从业人员所应具备的综合素质，它不仅要包括酒店专业知识、专业技能，还包括职业道德、职业意识、服务意识、沟通交流能力、创新能力等非智力因素，是通过后天的教育培训、学习、实践形成和发展起来的。良好的职业素质是一个人从事职业活动的基础，是事业取得成功的基石。
酒店前台培训计划范文
1、酒店前台培训计划范文(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
2、根据前厅部员工培训计划分岗位详细讲解各岗位的岗位职责和业务流程及各项业务标准，穿插强调员工经常出现的问题。讲解的过程中因地制宜的由客房部主管实践操作并解答各种问题。
3、培训计划方案 篇1 培训时间： 14天； 培训课时： 70节课时； 培训人员： 前厅部工作人员； 培训内容： 酒店前厅概述及产品介绍，酒店组织机构、各部门负责人及联系方式等，对礼貌礼节、仪表仪容、体语的具体要求。酒店十大意识(团体、服务、服从、角色、销售、安全、沟通与协调、预前控制、时间、效率和质量意识)。
4、前台工作计划模板范文 篇1 总结曩昔，预测将来，正在逃供更专业化旅店效劳的路途上，前厅部另有许多路要走，另有许多常识必要进修，另有很多履历必要积聚。
5、人事计划 根据实际工作，客观地对员工进行日常评估，对不符合岗位要求的人员进行合理安排，对表现优秀者，酒店，酒店前厅部工作计划。 继续进行交叉培训，使前厅部每位员工都熟悉酒店的服务内容，掌握更多的工作技能。
