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埃森哲发布《2022中国企业数字化转型指数》,有什么信息值得关注?_百度...
1、根据埃森哲发布的《2022中国企业数字化转型指数》研究，中国企业的数字化进程五年来稳步推进，在质和量上均有大幅的提升和增长。转型成效显著的中国企业比例从2018年的7%攀升到了今年的17%。今年的研究指出，中国企业在衡量数字化成熟度的一些关键领域和指标上取得长足进步，为下一步转型创造了有利条件。
2、根据埃森哲发布的《2022中国企业数字化转型指数研究》，中国企业的数字化进程五年来稳步推进，在质和量上均有大幅的提升和增长。转型成效显著的中国企业比例从2018年的7%攀升到了今年的17%。
3、埃森哲《2022中国企业数字化转型指数》报告数据显示，2022年近六成的中国企业表示未来1~2年将加大在数字化方面的投资力度。而在茶饮行业，头部品牌都已将精力投入到数据能力的修炼中，以应对考验。
埃森哲与四大的区别
业务范围、专业度、公司文化等区别。业务范围：埃森哲主要专注于管理咨询和技术服务，包括战略咨询、数字化转型、技术实施等领域。四大会计师事务所主要从事审计、税务、咨询和企业风险服务等方面的业务。专业度：埃森哲在IT咨询和技术服务领域有较高的专业度和专长，团队拥有丰富的技术和行业经验。
行业影响力不同，业务重点不同。埃森哲在IT咨询领域具有很高的行业影响力，而四大在会计和审计领域具有很高的行业影响力。埃森哲在IT咨询方面非常强大，而四大以审计和税务服务为主。
埃森哲作为世界五大咨询公司之一，咨询业务更注重于客户企业的经营管理，包括企业策略、业务流程、信息技术和人员组织，而且更侧重于信息技术的发展和管理。
埃森哲：成立时间：1989年。总部所在地：爱尔兰都柏林。埃森哲创立了一个有趣的工作场所，员工之间不讲究等级可以相互帮助，埃森哲在2016年投资了41亿美元用于员工培训和发展。
埃森哲：成立于1989年，总部位于爱尔兰都柏林。埃森哲创造了一个有趣的工作环境，员工之间相互协作，不强调等级制度。公司重视员工培训和发展，2016年在这一领域的投资高达41亿美元。埃森哲致力于提升工作场所的多样性，并设定了到2025年实现性别平衡的目标。目前，女性员工已占到公司总人数的40%。
埃森哲外包有必要进吗
有必要。埃森哲全球超过60万员工，中国区已经超过2万人，数字化端到端的服务体系挺完整的。唯一一家上市的国际咨询公司，薪酬、福利等在中等偏上。公司结构设置的都比较完善，晋升通道非常明确，工作环境舒适。
我在那工作过。你外语分数还是很高的，看来外语学的还不错。建议你最好去项目组工作，做技术，尽量不要做HR或者其他职能业务。因为技术可以现学，而外语需要工夫。一旦你的技术学好了，外语就是你最大的优势。去埃森哲面试要表现出时刻准备积极工作的态度，积极参加公司的培训。
你的英语很好 这是你能够在外企工作的一个优势也是必备条件。基本上凭英语很好这点的话可以进去做BPO，call center一类的职位。你所谓的接触过Oracle系统不知道是到什么程度。
现在埃森哲的开发部门每年都会去高校招实习生，面试笔试也很简单，很容易通过，百分之99可以将来留下，并且在埃森哲这边，实习的经历也算工作经验，评级晋级时都会包括你的实习经历的，可以说你要是想将来留在埃森哲，那么就争取先做个实习生，对你将来晋升有好处。
入职埃森哲公司有一定的难度，该公司为较大规模的外资企业，对于求职者而言都有较高的职场要求，如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲（Accenture）是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。
埃森哲挺难进的。埃森哲（Accenture）注册成立于爱尔兰，是全球最大的上市咨询公司和《财富》世界500强公司之一（2020年排名279位），为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。埃森哲为超过120个国家200个城市的客户提供服务，其客户包括超过四分之三的世界500强企业、各国政府机构以及军队。
