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企业法律培训,需要准备什么?
1、企业的法律培训，总是要有个主题吧？或者说，受众是什么样的人群。确定了听众和主题，才好说怎么样去准备。如果是销售人员，则重点在合同法、回款、要账等知识。如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法、劳动合同法等方面。
2、企业普法宣传不能局限与一门或几门法律，主要的是宣传下劳动法、社会保险法、宪法中公民的权利与义务，民法通则里的行为人、自然人的权利与义务，讲一些普通员工感兴趣的案例（主要以刑法和一些诈骗的案例等）并进行分析，使员工具备基本法律意识来维护自身利益，了解基本的法律知识等。
3、一般律师手上都有这些类似的资料的。可以提供给企业进行要求的法律方面的知识培训。
4、超级无敌推荐法多星的法务团队，他们是能够为企业提供定制化的法律培训服务。与传统法务团队服务相比，法多星的法务团队成员能够根据企业的具体情况和需求，提供针对性的法律培训内容。法多星的快速响应能力确保企业在需要法律培训时能够及时获得专业的法律支持。
5、这个很简单啊，你再去你注册登记的工商局咨询下是否有这个就知道了，很可能是忽悠人的。但可以肯定的是，法律没有规定法人代表不去参加这样的培训就吊销执照，这个绝对是忽悠。
6、针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。培训准备 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）制定培训管理制度。根据培训内容制作《法律法规试卷》。考核 培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。
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我们单位要面向企业进行法律培训,哪找培训课程?
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第二种，培训公司的企业管理公开课 优点：公开、价格低、大众化 成败的关键：讲师的知识和对学员认真负责的态度 现在很多学习平台都有公开课，这类课程面向广大企业，价格较低，很受小微企业管理层的欢迎。
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创业培训的内容有哪些?
1、创业培训内容如下：GYB（产生你的企业想法）培训。培训的主要内容：分析和确定你是否具备创办企业的素质和能力；产生创办企业的许多想法；找出最适合你个人情况的创业想法即最佳的创业构想。SYB（创办你的企业）培训。
2、培训内容：创业入门、市场经济理论、企业投资理论、企业经营与管理、公共关系、投资选项、经济法规、项目论证、市场预测、开业指导等理论。培训方法：分集中学习、咨询辅导和后续扶持三个阶段进行。第一阶段为集中学习和辅导阶段，请专家、教授对学员进行具有针对性和实用性的教学。
3、共有八部内容。创业培训课程的内容分为两个部分，共八步。第一部分是前期准备，包括市场调研、商业计划书编写等。第二部分是实际操作。八步相互衔接，每一步都是整个课程中不可或缺的环节。
4、创业讲座和演讲：邀请成功的创业者或专业人士进行讲座和演讲，分享他们的创业经验和知识，启发和激励创业者。 创业训练营：组织短期的创业训练营，通过系统的培训、指导和实践活动，帮助学习者了解创业过程、培养创业技能和解决问题的能力。
