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数字化转型的挑战
数字化转型需要企业处理大量的数据，这些数据包含了大量的客户信息和企业机密，需要保证数据的安全性和隐私性，避免泄露或被不法分子利用。综上所述，数字化转型对企业发展有积极的影响，但同时也需要企业面对一些挑战。企业需要根据自身实际情况进行全面的规划和准备，以适应数字化时代的发展趋势。
明确转型目标：企业需确立技术如何支持长期业务目标，识别需数字化升级的领域，并理解数字化如何助力业务成长。这有助于制定清晰的转型战略，并增强与员工、合作伙伴和客户的沟通。 提升组织敏捷性：适应性差和流程复杂的企业在数字化变革中往往落后。企业应通过建立敏捷性和克服文化障碍来应对。
第一，内部人才的不足。一个对数字化转型有足够见解的负责人需要对业务、技术、客户沟通乃至销售都了解，被称其为“顾问式专家”，在行业刚起步的现在，没有经验去指导如何培养，只能在实践中摸索。第二，如何寻找快速起效的业务场景。
业务流程和管理模式不适应数字化转型：数字化转型需要业务流程和管理模式的优化和升级，许多中小企业的业务流程和管理模式往往不适应数字化转型的需求，导致企业在数字化转型过程中面临较大的困难和挑战。
数字化转型理解不足：企业认知到新商业模式和数字化转型的重要性，但对企业数字化转型的认知较为模糊，没有理清楚新兴技术如何应用到业务层面，推动业务转型升级。数字化转型缺乏整体规划：企业数字化转型战略不够清晰，数字化战略与业务模式、流程重组、管理模式、信息化建设等内容的匹配性不足。
如今传统企业如何做数字化转型?
企业是一个创造、传递、支持和获取价值的系统，每一项数字化转型活动都应围绕价值效益展开，数字化转型在根本上是要推动其价值体系优化、创新和重构，不断创造新价值，打造新动能。
企业数字化转型通常包括洞察需求、确立框架和实际执行三个步骤。首先，洞察需求阶段，企业需采用“总体规划、局部先行，需求驱动”的策略。多数传统企业对数字化转型的理解存在误区，认为仅是采购系统。实际上，转型前应深入了解需解决的问题，梳理业务流程，评估企业现有数字化基础和转型需求。
通俗来讲，你可以理解为将企业业务场景的数据与流程搬至线上，通过数字化来运转与呈现；这一过程，大多数企业完成了从纸笔、Excel到使用CRM\ERP等管理系统、甚至定制开发企业应用的转型。应用功能越来越多，成本却越来越高，而且使用起来也越来越繁琐，不同业务之间的数据不相通，业务也难以协同。
数字赋能时代建筑企业迈向智慧建造之路
1、国际工程管理论坛作为服贸含亮会下设的专业论坛，主要分析了国际工程的发展趋势和管理需求，分享了国际工程管理的前沿理论和创新应用，展示了新基建概念下的技术革新和管理创新，并共同探讨了后疫情时代国际工程管理所面临的挑战和机遇。近年来，湖南建工集团在数字化转型之路上不断探索前行。
2、近年来，湖南建工集团在数字化转型之路上不断 探索 前行。2018年，开发PM项目管理平台，基于BIM模型服务项目精细化管理。2019年，开发湖南省智慧工地平台，服务省内所有在建项目，提升管理水平。2020年，开发劳务实名制管理平台，服务项目和企业解决劳务实名管理难题。
3、人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术向建筑业融合渗透，为建筑业转型提供了“捷径”。各地在数字化设计、智能生产、智能施工、建筑产业互联网建设和建筑机器人等智能建造设备研发和应用方面取得初步成效。在数字化设计方面 ，以BIM技术为抓手推进数字化设计，实现工程项目的虚拟建造和精细化管理。
4、基于数字技术的应用，结合先进的建造方法，陕西建工实现了建筑全过程、全要素、全参与方的数字化、在线化和智能化，构建了项目、企业和产业的新生态体系，推动产业升级，实现让每一个工程项目成功的目标。
