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郑州富士康新人去哪培训
1、这个是有很多报名地点的，像河南一般的城市都有报名点，在郑州的好多路口也见过有报名点，如果担心的话可以到公司那里报名，富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，出中加工区厂区，中牟县厂区。
2、去深圳富士康总部培训，为期三个月，培训期提供食宿，加就餐费共1200左右，回郑州后一千五以上，工资随工龄增长。
3、具体地址在郑州东郊外，沿金水大道向东二十公里、京珠高速东边、民航机场北面、黄河南岸二十公里隶属中牟白沙镇康庄村原是一国营纺织厂。也就是现在的郑东新区航空港区。
4、干久了肯定会崩溃的，望你三思啊！而且厂有很多，富士康给的条件也不是很诱人啊，一般的厂家都能满足。你可以问别人或网上去找招聘的吧，打听清楚再去，不要糊里糊涂的就去了。到时可不好出来，就算出来了，浪费的时间和金钱，这些可是自己负责的，没人会给你补偿。
富士康培训完心得体会怎么写
1、作为富士康的新员工，我深感荣幸能成为这个团队的一员。刚开始工作时，由于对公司情况和不熟悉工作特点，我遇到了不少困难。但在领导和同事的帮助下，我逐渐适应并开始积极学习。 通过不断努力，我能够更好地融入团队，发挥自己的专业优势，完成分配给我的任务。
2、非常高兴能加入富士康这个大家庭并为之服务，我作为新人，刚刚初来乍到，有很多不懂的地方，不了解公司各方面的情况及工作的特点，幸好公司领导、同事的提点，我也能慢慢开始学习进行。这为我尽快地融入整个团队，更好地发挥专业优势进行工作提供了有利条件。
3、第二天我们开始接受培训，富士康请了专门的讲师给我们讲了公司文化和安全方面的一些知识，给我们发厂牌，等培训完后我们就要正式上班了，经过几天的培训，同学们的精神也慢慢养好了，都想快点结束这无聊的培训课程，赶快上班。 等培训完后，已经是一个星期后的事了，我们要离开龙华厂区去观澜厂区上班了。
4、在富士康的这几天，感觉在这个新的岗位上很高兴，得到了某某领导的帮助和某某师傅的提携，和大家友好相处。
富士康菁干班转正涨多少薪资
本科生进去试用期工资是2000，转正后有五百内的加薪，有2到14个月的年终奖，加班费另记，公司提供住宿，有免费的洗衣公司，有伙食补助。一类园区底薪2000或者2200，饭补240，加班是平常的5倍，周末2倍，节假日3倍，出去住房补500左右。
富士康菁干班转正后的薪资涨幅因个人情况、工作表现、公司政策等多种因素而异，无法给出确切的数值。在富士康，菁干班是一个为新员工提供的培训项目，旨在帮助他们快速融入公司文化，提升职业技能。转正则意味着员工成功完成了培训期，成为了公司的正式员工。
是的。根据查询Boss直聘显示，富士康菁干班试用期为3个月，试用期只有基本工资2460一月，转正后基本工资2850，岗位津贴150一个月，8小时外算加班，平时时加班5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。
菁干试用期满涨底薪500至1000。富士康菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。
富士康员工入职培训时间
1、富士康入职当天不需要上班。根据查询富士康的招聘公告显示，富士康公司的招聘流程比较繁琐，也很严格，分发完厂牌和宿舍后需要进行为期一个星期的培训，并不会直接上班。
2、岗位知识：入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。心态、职业素养类的培训：三个月到半年内，等员工稳定了，就可以安排心态和职业素养方面的培训了，大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。希望以上能帮助到你。
3、厂房。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。富士康第二天的入职培训在厂房。富士康科技集团1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。
4、不会，集团员工应聘入职都会进行考核体检，通过才会发厂牌。第二天培训只是针对员工上岗前技能培训，与其他无关的。
5、依不同岗位提供从作业员到工程师的技能培训，如叉车、维修、成型模具、数控机床加工等；依据员工发展提供从储备干部到线组长的管理技能培训 来时带上身份证和行李，工作人员会发具体集合时间和地点，因为有时电话比较忙，打不通可以多打几次。
6、在车间上厕所要开时间单（10分钟），不开单私自走了，要违纪，时间到了还没来，要违纪，SHZBG事业群还可以吧，但是还是要到车间先培训，还是很累的，压力大，规矩多，我估计你要有心里准备，富士康的为什么跳楼呢？我进去调查过，（干过暑假工）我2个月就疯掉了，希望能帮到你，让你有点准备。
富士康开始培训算入职吗
1、不算。在富士康公司进行培训工作，在工作史中不算入职。富士康是指鸿海精密工业股份有限公司，Foxconn，简称富士康，富泰华，总部位于中国台湾省新北市的企业集团。
2、不算。富士康入职流程是填单，面试，体检，办理厂牌，以及办理住宿，之后还有培训，如果在培训完成签合同，签完合同分部门，楼栋线体之后才算入职。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
3、招募点招募或者内部推荐 ；到规定集合点集合，进行统一体检；分配宿舍；岗前培训；分部门；开始工作。集团师级干部入职流程如下：人才招募中心验证证件；考试；部门主管面试；若通过体检，等待2周入职；分宿舍；到面试部门报到。
4、）转正前会有很多培训，入职期从你进公司报道开始算，后面有3个月的产线实习，如果产线赶产加班，会给你算加班费的，还不错。转正前的工资是2000-2500（有特别专业的起薪会高一些，好像有IE，自动化等...）。
5、从员工开始面试的那一刻起。根据富士康官网显示，富士康在职天数的计算是从员工开始面试的那一刻起，即员工进行应聘体检、面试等环节的那一天，就被视为入职的第一天。如果员工是正式工，那么入职当天就算起，在公司90天即可。
