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办公室公文写作格式范文6篇
1、公文的格式篇一：公文写作格式要求 公文纸要求：纸张A4纸 版式要求一版式 页边距上下边距为54厘米左右边距为8厘米 页眉、页脚页眉为5厘米页脚为75厘米 行间距5倍行距 纸型与打印方向采用标准A4型。一般为竖向打印。
2、公文写作范文篇一：命令 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命___同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命___同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
3、办公室公文写作格式范文一：函格式 关于鄂穗两地携手联合打捞中山舰的函 湖北省人民政府： 现沉于长江金口赤矾山江底的中山舰，是中国现代革命史上的重要历史文物，尽快将其打捞、修复和陈列展览，是海内外同胞的共同心声。 中山舰是重要的革命历史文物。该舰192喀年参加保卫大武汉会战时被日军炸沉。
4、正文排版(针对文件内容)文件标题：小标宋字体，2号，居中显示；文件抬头(报送机关)：仿宋，3号，顶格。正文内容：仿宋字体，3号。(先设置此项)段落标题：仿宋，3号，黑体。结构层次序号：一般用“(一)、(1)”标注。第一层用黑体，第二层用楷体，第第四层用仿宋体。
5、公文格式范文篇一 公文标题。由发文机关名称、概括而成的公文主要内容和公文种类组成，如《省人民政府关于大力发展民营科技企业的决定》、《省人民政府办公厅关于进一步做好春季农业生产和当前农村经济工作的通知》等。
6、公文写作范文篇一：命令(令) 可考系数：★ 适用范围：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政 措施 ；奖惩有关单位及人员；撤销下级机关不适当的决定等。 参考例文： 中华人民共和国国务院令 第546 号 1951 年8 月8 日政务院公布的《城市房地产税暂行条例》自20xx 年1 月1 日起废止。
国家安全教育基地策划注意事项：
根据学校实际情况，集中开展10天的国家安全教育活动，使广大干部师生在教育活动中普遍掌握国家安全知识，提升国家安全意识，自觉维护国家安全，加强师生的法制教育，牢固树立家国情怀，不断增强国家使命感和民族自豪感，以及对家乡的责任感。 活动主题 国家安全人人有责。 活动时间 4月10日—4月20日。
安全教育注意事项如下：防火：易燃物品随意摆放、遗留火种、乱丢未熄灭的烟头等可能导致火灾。防盗：离开房间时应确保门窗都已关闭，并使用防护锁，同时将钥匙留在外面，确保房内无人时不会有人擅自进入。防溺水：不在游泳池、湖泊、河流和海滩等危险水域游泳或戏水。
一是县区学校要集中组织开展面向师生的国家安全教育主题活动，大力开展形式多样、内容丰富、各具特色的教育活动，如邀请国家安全相关领域专家学者举办专题讲座、组织主题班会、与相关部门合作开展国家安全知识培训等，让学生主动参与，主动了解，主动学习，着力培育青少年的国家安全意识。
“全省各级各部门，特别是党政军机关、国防工科研单位、高校、涉密企事业单位等核心要害部门，要时刻紧绷国家安全这根弦，筑牢反*防谍防线。”长春市国家安全局一名工作人员说，如群众发现可疑情况和线索，可拨打举报电话12399，向国家安全机关举报。
全国爱国主义教育示范基地”。如果你对隐蔽战线历史、对国家安全形势政策、国际谍战等相关知识感兴趣，都可以来打卡。据悉，目前参观江苏国家安全教育馆个人不需要提前预约，参观免费，团体参观还可以申请讲解员陪同参观讲解，也是免费的！除周一外，周二至周日均可前往参观。
语文、思想政治、道德与法治、历史、地理、信息技术等课程要强化政治安全、经济安全、国土安全、社会安全、生态安全、网络安全教育，充分体现国家安全意识。教育部强调，各地各校要定期研究国家安全教育工作，形成党委和政府领导、教育行政部门主导、其他部门协作、学校组织实施的工作格局。
如何让员工参加培训学习
1、帮助员工提升个人学习意愿，让员工的个人发展与公司培训相结合。如果员工拥有好学与上进的心，那么他就会挖掘自己不足的地方并且积极的改善，那么对于公司提供的培训机会一定会主动积极的参与。但对于一些员工来说他们的成功的欲望不强，那就需要靠公司根据不同的情况下来帮助调动员工学习的积极性了。
2、建立良好的学习环境：为员工营造一个积极、健康、开放的学习环境，比如提供舒适的学习空间、提供丰富的学习资源等。总之，要让员工参加培训学习，需要从学习动机、活动设计、资料提供、环境营造等方面入手，为员工提供一个全面的学习体验。
3、加强员工的思想教育，把员工参加培训由被动参与变为主动参与。加强员工的思想教育，要求企业在企业内部大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，努力在企业中营造良好的学习工作氛围，努力培养企业的学习型人才、创新型人才。 企业领导积极倡导培训，重视培训活动，加大对培训的投入。
4、辅导带教。有些培训做完以后，没有真正的在岗实践是很难很好的消化应用的，所以可以通过辅导带教的方式，让员工真正能够将知识融会贯通，应用于实际工作中。问鼎云学习已经可以实现辅导带教线上化，学员导师双向互选，自定义辅导计划，难点逐个击破，快速复制岗位能力，辅导材料全留存。
5、首先通过绩效考核制度，分析谁需要培训。企业通过绩效考核，测量员工实际工作绩效与理想的工作绩效之间是否存在差距，存在差距则说明该员工需要接受培训，测出差距后必须与员工进行沟通与反馈，让员工意识到自身能力的不足，产生通过培训获得岗位所要求达到的知识和能力，消除或缩小差距，达到组织要求的愿望。
6、具体的操作流程如下：首先，创建培训课程，填写基本的信息，比如培训课程的名称、分类、简介、须知和目标，让员工能在进入学习前了解培训的基本信息。再设置培训课程的学习时间，员工可以在设置的时间内自由学习。
请示种类包括哪些呢
请示的种类包括如下：请示是一种正式的书面申请，通常用于向上级或管理层提出需要做出决策或行动的情况。以下是一些常见的请示种类：请假请示：员工需要请假时向上级或人力资源部门提交请示，说明请假时间和原因。经费请示：部门或团队需要进行某项活动或采购某种设备时，需要向财务部门或管理层申请经费。
请示的种类有请求指示的请示、请求帮助的请示、请求批转的请示。请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。请求帮助的请示。
资金请示：涉及资金使用、报销、借款等方面的申请。 物资请示：关于采购、领用、调拨、报废等物资方面的申请。 人员请示：包括人员招聘、调动、离职、培训等方面的申请。 培训教育请示：关于员工培训、进修、学习等方面的申请。 出差请示：涉及员工出差行程、住宿、交通等方面的申请。
请示一共有三个种类，下面具体介绍。请求批转的请示：这类请示一般是业务主管部门就某-方面的问题提出解决的办法，请求上级机关批转各地，予以贯彻执行。
请示的种类分为请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示三类。请求指示的请示 此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
请示的种类包括口头请示和书面请示。口头请示是指通过口头语言向上级领导或同事请求指示或批准的行为。这种请示方式通常用于紧急情况或需要快速得到答复的情况下。例如，员工在工作中遇到突发问题，需要立即解决，可以向领导口头请示，以便快速得到指示和解决问题。
