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现场改善专家陈鹏老师在哪些企业培训过精益生产管理课程
为保证课程效果，老师将采取“课前现场调研—授课—优秀企业掠影展示---情景模拟---示范---练习---作业---点评---现场辅导---后期跟踪”的独特育成模式。迄今为止每次培训学员满意度皆在90%以上，被多家企业誉为“高含金量”培训师。
类似课程：JIT精益生产与现场改善 二 精益生产管理培训课程大纲陈鹏 通过对精益管理专家陈鹏老师的精益生产理论学习，我对精益生产的理解更为深入，也让我认识到作为通信制造企业，要想在现在市场经济的大环境下有竞争力就必须着力于精益方式生产。
实行精益生产管理已是一个企业发展的必然趋势，精益管理陈鹏结合行业提供精益生产培训，推广精益生产改革，它最大的现实意义在于通过整合企业资源打造企业价值链从而提高企业核心竞争力，实现各级规模企业的可持续发展。助力企业成功推行精益生产管理，改善管理，提高效益。
如何鉴别真改善和假改善？如果我们推动精益生产，提倡降低成本，就要能够分辨出哪些改善是真的？哪些是假的？有一家企业的老板十分困惑，在推动精益生产以后，研发部设计的产品经常出现问题，然后研发部就进行改善，然后就要求奖励。
公司级安全教育培训内容
1、公司级安全教育培训内容如下：法律法规、技术规程标准、安全管理工作德主要内容、公司安全生产规章制度。法律法规：中华人民共和国安全生产法。特种设备监察管理条例。建设工程安全生产管理条例。建设工程施工现场管理条例。重庆市建设工程安全生产监督管理暂行办法。
2、企业安全教育培训内容安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
3、三级教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。具体内容及要求如下：公司级安全教育：包括安全生产方针、政策和法律法规，以及公司安全生产制度、安全注意事项、劳动纪律等。要求员工了解并遵守相关规定和制度，养成良好的工作习惯和纪律。
4、公司级安全培训教育培训对象新职工(调入、合同工、临时工)不少于两天，其中公司教育一天，车间一天。新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。工种变化和岗位变动，普工由车间培训，特殊工种由技术设备和安全部门培训。
5、包括：安全生产法、有关安全条列、和从事行业的危险性质及公司相关的安全管理制度。安全教育包括九种：三级安全教育、特种作业人员培训和复审教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工作和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育、安全管理人员教育。
6、三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、项目经理部教育、施工班组教育。
烟台鲁宝钢管有限公司的企业文化
1、烟台鲁宝钢管有限公司的企业文化以“严格苛求的精神”为核心，强调学习创新和追求一流，其基本价值观是“诚信、协同”。他们通过规范精神管理、公共管理、危机管理和品牌管理，培育了一种“品质竞一流，诚信至永久”的企业文化，旨在增强员工对公司的归属感和使命感。
2、鲁宝钢管公司通过对企业文化的精神管理、公共管理、危机管理和品牌管理的规范，全面推进、培育和弘扬以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线和以“诚信、协同”为基本价值观的“品质竞一流、诚信至永久”的企业文化，增强员工对公司的认同感、归属感和使命感。
建筑施工现场钢管扣件安全管理规定?
1、扣件式钢管脚手架安装与拆除人员必须是经考核合格的专业架子工。架子工应持证上岗。搭拆脚手架人员必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。脚手架的构配件质量与搭设质量，应按本规范第8章的规定进行检查验收，并应确认合格后使用。钢管上严禁打孔。
2、符合法规和标准：扣件式钢管脚手架的设计与施工应遵循国家相关法规和标准，确保施工安全。在施工前，应对脚手架结构构件与立杆地基承载力进行设计计算，并编制专项施工方案。同时，应严格按照规范要求进行脚手架的搭设、使用和拆除，确保施工过程中的安全。
3、建筑必须要达到国家法律法规的规范，而钢管扣件的搭接方式也必须要符合国家规定的尺寸制作，力学也要符合建筑的要点。对钢管扣件的建筑单位及其建筑施工人员药剂学缜密的审核，建筑单位必须要达到等级比较高安全事故比较小，建筑人员必须持证上岗。
