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员工培训费账务处理是什么?
员工培训费如何做账?借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 职工教育经费是什么?职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算,其相关的账务处理如下:计提员工培训费时,相关的会计分录如下:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时,相关的会计分录如下:借:应付职工薪酬-职工教育经费,贷:库存现金(银行存款)。
那么培训费的账务处理怎么做?员工培训费会计分录借:管理费用贷:银行存款如果是属于职工教育经费:借:应付职工薪酬-应付职工教育经费贷:银行存款管理费用的会计核算范围管理费用属于费用类的科目,主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。
所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费其他应收款-**贷银行存款现金等。
员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录,一般按员工所属部门计入到管理费用、销售费用等科目,如果是一般纳税人取得专用发票的,其对应的进项税额,可以抵扣,其分录为,借:管理费用—培训费等,应交税费—应交增值税—进项税额,贷:应付职工薪酬—职工培训费。
培训费的会计分录计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
员工培训费如何做账?
1、员工培训费如何做账?借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 职工教育经费是什么?职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
2、培训费做账:计提时:借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费;支付时:借:管理费用-职工教育经费,贷:银行存款。
3、借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金(或银行存款)职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
4、借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 计提培训费时,借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。发放员工培训费时的会计处理:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外,还可以根据实际情况登记库存现金。
员工培训费会计处理是怎样的
培训费用的会计分录 计提职工培训费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放职工培训费时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
培训费的会计分录 计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
专业技术人员继续教育;特种作业人员培训;企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。
企业员工发生的培训费,可计入应付职工薪酬科目,在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容,来一起了解吧。
企业发放职工薪酬按照以下情况处理:向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工工资中扣除各种款项,借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”,“应交税费-应交个人所得税”等科目。
员工的培训费用应该怎么做账务处理?会计分录怎么做?
计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
报销时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金(银行存款)计提时:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费。
计提员工培训费时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 应付职工薪酬怎么理解?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。
在每个企业中,新员工入职时需要进行专业培训,培训合格后才能上岗。
发放员工培训费时的会计处理:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外,还可以根据实际情况登记库存现金。
员工培训费的会计分录计提员工培训费时:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:库存现金/银行存款培训费所取得的发票是否可以报销?凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。