本文目录一览：
- 1、“新职业在线学习平台发展报告”发布了哪些新趋势?
- 2、阿里出品的钉钉宜搭和腾讯出品的微搭哪个更好用?
- 3、如何做好一次培训
- 4、常见的研发管理
- 5、数字化变革,开启酒店智慧运营
- 6、如何提高数字化活动营销ROI?
“新职业在线学习平台发展报告”发布了哪些新趋势?
1、“新职业在线学习平台发展报告”发布的新趋势有数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。80后、90后成为新职业主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。
2、人社部中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台将引导社会了解、学习和从事新职业，进一步提升新职业从业人员整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，为相关产业持续输入“新鲜血液”。
3、不仅仅我国政策在推动着职业教育行业发展，我国就业人员/待业人员对于职业的焦虑也或将职业教育行业的发展推上一个新的高度。
4、日前，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示，预计未来5年，新职业人才需求规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万……机遇面前，求职者们实现职业拓展有了多元选择。
阿里出品的钉钉宜搭和腾讯出品的微搭哪个更好用?
1、结论 虽然宜搭在应用数量上领先，但微搭的通用性更强。两者的优劣取决于你的公司具体需求，宜搭更适合流程密集型，而微搭则更侧重于技术集成和跨平台应用。更进一步的选择 如果你在寻找一个既功能强大又易于使用的平台，不妨考虑织信informat。
2、阿里钉钉宜搭 作为阿里团队的产物，钉钉宜搭以低代码应用构建为核心，包括表单、流程和报表，助力企业快速数字化转型。它连接生态，保障安全可靠，尤其适合企业内部快速开发需求。
3、宜搭——阿里宜搭是阿里巴巴自研的低代码应用搭建平台，可极大提高开发效率。于2019年3月上线，用户可以在可视化界面上以拖拉拽的方式编辑和配置页面、表单和流程，并一键发布到PC和手机端。
4、低代码平台侧重于工具的优化，通过用户直观操作生成代码，如钉钉宜搭和腾讯云微搭，它们凭借人性化界面和直观的逻辑构建环节，简化了软件开发的复杂性。无代码平台则更进一步，通过AI的强大理解能力适应更多元的场景，如设计稿直接转化为代码，如PD需求生成代码推荐工具，实现了真正的“无编码”开发。
如何做好一次培训
做好培训的开场。尽量邀请公司领导开开课前进行讲话，同时要重点讲好培训纪律，所有手机放到指定场合，由专人负责看管。做好培训的拍照。从前后左右各个角度进行拍照，这是公司文化的素材，也可以作为年度工作汇报的素材。培训结束后最好照一张合影。下午上课前做一些互动的游戏。
在线上学习时代，可以辅以线上情景模拟的方式来检验挑战场景中的行为展现，并获取行为评级数据，从而一方面有利于培训项目效果衡量评估，另一方面，也帮助学员不要学完即忘，而是学完即用。
要想有效开展培训工作，首先要做好培训方案。以员工培训方案为例，一份完整的员工培训方案是在确定了培训目标之后，进一步对培训内容、培训资源、培训对象、培训时间、培训方法、培训场所及培训物资设备的有机结合进行设计和安排。（1）培训目标的确定：确定培训目标会给培训计划提供明确的方向。
要做好企业人员培训，企业管理者要清楚的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际情况，来制定人员培训内容的方向 ，这是一个大方向，具体在实践过程，是依括不同部门人员岗位来分配培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员能力优势加强。
在这个过程中，企业需要通过系统的定向培训，提高新员工的内心体验，消除他们对其工作岗位的各种疑虑，让他们全面而客观地了解其工作环境、组织气氛及新工作所需要的知识与技能，更好地融入到组织中。
一个企业开展任何形式或内容的培训，其目的都是围绕企业的发展，促进企业的发展和壮大。如果说，一个培训方案与企业发展的目标没有任何内在的联系，与企业发展的根本目标不能保持一致，将无法得到企业认同，培训流程也将无法启动。因此，充分认识培训的目的性是做好培训的前提。 培训是管理的方式与载体 培训即管理。
常见的研发管理
1、如果产品研发不能以客户、用户为中心，以成就用户为己任，IT研发就无法用业务来度量和衡量价值。另外要解决常见的像多团队协作和产品需求控制等问题，也需要首先了解客户情况，才能进一步解决，否则无法管控。
2、研发项目管理 研发人力资源管理客户需求 系统工程 技术开发 研发IT支撑 技能管理 ●针对完成产品开发所需之各项关键作业项目以及质量管理的执行，有一套系统化、标准化的方法在运作，并且将焦点放在容易出错的步骤。
3、产品策划：确定产品研发的目标和策略，包括市场需求分析、竞争对手分析、产品定位和市场推广计划等。项目管理：制定产品研发项目的计划和进度安排，包括确定项目目标、资源分配、任务分工、风险评估和控制等。技术研发：进行产品的技术研究和开发工作，包括创新设计、工艺开发、原材料选择、样品制作和测试验证等。
4、④老产品工艺优化，如：注塑模，冲压模，工装夹具；⑤系统设计产品实现作业指导书；⑥全面推动设备改良（TPM的实施）；⑦研发技术人员梯队的建设；⑧制定并推动年度研发计划；⑨技术创新与成本模式导入；⑩策划实施研发创新与技术提升的激励方案。
5、IPD中会建立一个产品管理部，既不属于研发体系，也不属于销售体系的部门，与研发部、市场部（销售）共同构成“研发铁三角”。产品管理部会基于客户的需求以及竞争力的需求，不是基于研发能力来进行产品的规划，它不需要看两边领导的脸色，可以独立、客观地对产品竞争力负责，是一个有独特价值的组织体系。
数字化变革,开启酒店智慧运营
1、首先，数字化转型是酒店降本增效的内在需要。酒店可以借助数字化技术的应用落地，最大限度地缩减成本，提升人效比。成熟的数字化运营可帮助酒店避免因人工产生的错误，实现高效有序地酒店运营，这不仅能够帮助酒店节省时间，提高工作人员效率，同时还能够加强酒店管理，为客人提供最优质的酒店服务。
2、对于酒店住宿业来说，数字化不仅仅是为企业降本增效，其也将成为住宿业发展的分水岭。在物联网、云计算、大数据、人工智能等新技术快速发展的时代背景下，各个年龄层次的消费群体对于数字化体验的需求不断增加，大众的数字化消费习惯正在逐步形成。在消费需求倒逼下，酒店住宿业已进入数字化发展新时期。
3、总的来说，鹿马智能科技凭借其在零售业博览会的出色表现，预示着它将在数字化酒店运营领域引领潮流，与行业伙伴共同开启酒店行业的新篇章。
4、在酒店数字化智能化转型的大势下，如何抓住智能化升级的关键因素，为酒店运营降本增效，才是酒店行业数字化转型的核心价值点。
如何提高数字化活动营销ROI?
1、七个运营技巧提升数字化活动的ROI 拒绝千篇一律的跟进策略 以往营销人员会把数字化活动作为营销漏斗的顶端，或者采用一刀切的方法，向营销漏斗的所有阶段的观众提供相同的内容。但其实数字化活动营销可以用来影响处在不同购买阶段的用户。
2、提升用户体验：数字化营销可以通过个性化营销、优化网站和移动应用等方式提供更好的用户体验，从而增加用户满意度和忠诚度。 效果评估和优化：利用数据分析工具监测关键指标和客户行为，了解数字营销活动的效果，并根据结果进行优化和调整，以提高ROI（投资回报率）。
3、提高品牌知名度和曝光度：数字化转型可以提高企业品牌的知名度和曝光度，包括通过社交媒体、搜索引擎等提高企业品牌的知名度，从而吸引更多的客户。提高营销团队协作效率：营销数字化转型可以提高营销团队协作效率，实现信息共享、任务分解、协同工作，从而更好地完成营销活动。
4、提高市场覆盖率：通过数字营销，企业可以通过搜索引擎、社交媒体等平台，扩大品牌的曝光度和影响力，提高市场覆盖率。 实现个性化营销：通过数字营销，企业可以深入了解客户需求和行为，制定个性化营销策略，提高营销效果和转化率。
5、数据驱动的决策：利用分析工具和数据来了解数字营销活动的效果，并根据结果进行优化和调整。通过监测关键指标和客户行为，不断优化策略以提高ROI（投资回报率）。 寻找合作伙伴：与其他相关行业的企业进行合作，共同开展数字化营销活动。这可以帮助扩大品牌影响力，并到达更广泛的受众群体。
6、通过数字化建设解决总部、区域对经销商的弱管控，并能基于业务需求，快速反应，从而提升管理效率和ROI。为企业统一对外形象输出，将“品牌洗礼”环节通过内容阵地建设不断深度融入导购和客户的内心。
